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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【名古屋/自社内】ビジュアルデザイナー(販促資料)◆構成 × デザイン◆構成案やトンマナ策定から参画
◎自社サービス資料の構成からブランド表現まで、“伝わる”を設計・デザイン。ただ作るだけじゃない。“組み立てる力”が一番活きるデザイン職。
◎高いサービス企画力で自治体DXのニーズを捉えた新シリーズも好調にシェア拡大中の企業。
■業務概要:
全国の自治体・教育委員会など公益性の高い現場で利用される「情報発信ソリューション」を提供している当社のインハウスデザイナーとして、提案資料や販促資料の構成~デザインまでお任せします。
■採用背景:
現在、提案資料や紙媒体での販促物など顧客接点となる資料の品質向上がより重要になっています。
社外に出る資料が増える中でデザインリソースが不足しており、提案資料を中心に資料制作を主体的に担っていただけるデザイナーを募集します。
■業務内容:
提案資料やパンフレットなど、チラシなど、顧客接点となる資料の構成案作成~デザインまでを一貫して担当していただきます。単なるデザイン作業ではなく、社内各部署へのヒアリングからの情報整理、構成案作成など上流工程を含むポジションです。
【具体的な業務内容】
・提案資料(スライド)、パンフレット、チラシのデザイン
・顧客向けマニュアル資料のデザイン
・展示会用ポスター、ノベルティ制作
・社内ヒアリングを踏まえた構成案作成
・トンマナやデザインスタイルの策定
※入社後は提案資料(スライド)を中心に業務を進めていただき、徐々にチラシ・パンフレットなど紙媒体全般にも業務を広げていく想定です。
■キャリアアップについて:
◇上流工程(情報整理・構成案作成)に関わる経験を積めます
◇ブランド構築やトンマナ策定など、ブランディング領域に挑戦できます
将来的にはリーダーやマネージャーとして、会社全体のクリエイティブ戦略を牽引する役割も期待しています。
■組織構成:
デザイン・コンテンツ部は6名で構成されており、現在は部長とWeb兼任メンバーが資料制作領域を担当しています。今回ご入社いただく方には、既存メンバーと連携しながら中心となって取り組んでいただける役割を想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~321,000円 その他固定手当/月:48,086円~72,129円 <月給> 262,086円~393,129円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績:約4か月分) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり (前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:試用期間終了後、勤続1年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援 (資格取得補助・書籍購入補助) ■これまでのご経験に応じたOJTを行います。 <その他補足> ■スキルアップ支援 ■会員制福利厚生サービス ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇)、育児休暇・産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・グラフィックデザイン経験3年以上 ・提案資料・プレゼン資料のデザイン経験1年以上 ・編集領域(ヒアリング、要件整理、構成案作成)の実務経験 ■歓迎条件: ・Webデザイン経験 ・ブランディング業務経験 ・UI/UXデザイン知見 ・動画編集・モーショングラフィックスのスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バイザー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 |
| 事業内容 | ■企業概要: 全国の企業・団体への導入実績を誇る情報配信システム「すぐメールシリーズ」を主軸に、様々なアプリ、Webサービスを手掛ける企業です。 (1)法人(自治体・民間)向けに情報配信システム「すぐメールシリーズ」の企画・開発・導入 (2)上記に付随するWEBサービスの企画・開発・導入 (3)上記に付随するクリエイティブの企画・制作 (4)上記に連結させるアプリの企画・開発 (5)その他、単体でのWeb制作 等 ■企業の強み: 強力な競合企業があまりいない自治体をメインクライアントとすることで、市場優位性を獲得しています。 東海地方の自治体については高い割合での導入実績を誇ります。 ■企業ビジョン: 当社は地域における様々な課題を情報発信ソリューションという切り口で解決するために日々研究開発を進めています。 労働力人口の減少や女性の活躍推進など様々な社会環境の変化の中、 情報伝達手段も多様化し、人々のニーズは日々変化しています。 当社は「情報発信ソリューションで誰もが居場所を感じられる地域を支える」という経営理念を掲げ、 「魅力ある地域」がいつまでも継続できるように地域でおこる様々な課題に対応していきたいと考えています。 私たちと一緒に地域を支えながら自身も大きく成長していきませんか? 経営理念に賛同いただける熱意ある方からの応募をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.visor.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 1,149百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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