【株式会社エスケーエレクトロニクス】【京都/転勤無※在宅可】内部統制（J-SOX・評価業務）管理職候補/年休124日/シェアトップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【京都/転勤無※在宅可】内部統制（J-SOX・評価業務）管理職候補/年休124日/シェアトップクラス


＜業界シェアトップクラスのフォトマスク事業や社会貢献性の高い事業を展開中！/賞与5カ月支給実績有/年間休日124日＋有給取得平均14日/転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！＞

グローバルに展開するフォトマスク事業を支える内部統制機能を担い、全社のリスク管理と仕組みづくりを推進するポジションです。経験を軸に主体的に改善を進め、社内外と対話しながら統制の質を高めていく業務に取り組めます。

■業務詳細
主に金融商品取引法に基づく、当社グループの内部統制（J-SOX）評価業務をお任せいたします。
具体的には、全社的な内部統制、決算・財務報告プロセスに係る内部統制、業務プロセスに係る内部統制、 ITの統制に関する評価と監査法人による内部統制監査対応となります。 管理職、もしくは管理職候補として、部署のマネジメント等にも関わっていただきたいと考えております

■業務の魅力
統制構築から運用評価まで一連を担当でき、財務・業務・ITを横断した視点を育てられます。経営に近い立場で判断理由を整理し、社内の動きを俯瞰しながら改善に関わる経験を積める点が魅力です。

■働く環境
監査室 内部統制・コンプライアンス推進グループに所属します。男女計5名の体制で、役割ごとに連携しながら評価業務を進めています。情報共有の機会が多く、新しい視点を取り入れやすい環境です。

■働き方
・フレックス勤務（コアタイムあり）
・在宅勤務の活用が可能
・完全週休2日制で有給取得率も高く、柔軟な調整がしやすい環境
・平均勤続年数13年
・在宅制度有
・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％

■キャリアパス
入社後はJ-SOX評価を中心に経験を深め、統制の改善提案や運営にも関わりながらステップアップします。将来的には管理職候補として組織運営やグループ全体の統制強化をリードする役割を担います。

■企業魅力
大型フォトマスク分野で高いシェアを持ち、技術革新を継続している企業です。平均勤続年数13年や高い育休取得率など、長期的に働きやすい制度が整備され、自己啓発支援も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】