【株式会社Ｊ．フロントＯＮＥパートナー】【大阪】人事事務（社保・給与計算）◆フレックス／年休125日／大丸松坂屋百貨店・PARCO等を支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【大阪】人事事務（社保・給与計算）◆フレックス／年休125日／大丸松坂屋百貨店・PARCO等を支える


＼年間休日125日／残業月平均10h程度／フレックス制度あり／大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開する東証プライム市場J.フロント リテイリンググループのシェアード会社～／

■どんな会社？
J.フロントONEパートナーは、J.フロント リテイリンググループ各社のバックオフィス機能を担うシェアードサービス会社です。グループの安定した事業運営を「人事・労務」の側面から支え、正確性と信頼性の高い業務品質を提供しています。大手グループならではの制度整備と業務の標準化が進んだ環境で、腰を据えて専門性を高められる点が特長です。

■求人概要
グループ会社の人事事務（社会保険・給与計算）をご担当いただきます。

■具体的には：
社会保険業務を中心に、人事事務全般を担当します。
・健康保険、厚生年金、雇用保険の取得・喪失、扶養、各種変更手続き
・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの定例業務
・傷病手当金、出産手当金など給付申請対応
・給与計算、賞与計算、年末調整業務
・人事データ管理、グループ各社からの問い合わせ対応
「制度を正しく運用する」ことがグループ全体の安心につながる、責任とやりがいのあるポジションです。

＜入社後の流れ＞
まずは社会保険業務からスタートし、業務フローやルールを習得。チームでのダブルチェック体制があり、経験に応じて給与計算など担当領域を広げていきます。

■組織・働く環境
人事関連メンバーは約20名。年代・キャリアも幅広く、互いにフォローし合う落ち着いた社風です。
フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能。育児・介護と両立しながら活躍する社員も多く、女性が長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。

■はたらき方
・年間休日125日／土日祝休み
・残業月平均10時間程度
・フレックスタイム制度あり
・安定した就業環境で長期就業が可能

＼この求人のポイント／
（１）東証プライム上場グループの安定基盤
（２）社会保険を軸に人事の専門性を高められる
（３）フレックス×低残業でライフイベントと両立可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】