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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【南青山】QAエンジニア◆自社が手掛けるプロダクトの品質向上に貢献◎
【ハイブランドを中心としたリアルイベントやプロモーションにおけるデジタルコンテンツ制作を手掛ける企業/リモートワーク可/出産・育児支援制度あり】
■業務概要:
QAエンジニアとして、当社が手掛けるプロダクトの品質向上に貢献していただきます。効率的かつ正確なテスト設計・実行を通じて、ユーザーに最高の体験を提供する重要なポジションです。あなたの技術力が、プロダクトの成功へと直結します。
■業務内容詳細:
・テスト計画の策定と実行およびテスト自動化の推進
・開発チームとの連携による品質向上プロセスの提案・実施
・自動化テストツールの導入・運用で効率化とコスト最適化
・プロダクトのセキュリティ対策を含む品質保証強化
■開発例:
・開発言語・フレームワーク:Ruby on Rails/TypeScript/Vue.js/Node.js
・クラウドプラットフォーム:AWS
・テストフレームワーク:RSpec/Jest/Cypress/Vitest/Vue Test Utils
・データストア:Aurora(MySQL)/DynamoDB
・CI/CD:GitHub Actions/CodeDeploy
・IaC:CloudFormation/AWS CDK/AWS SAM
・プロジェクト管理・ドキュメント管理:Backlog
■期待する役割・ミッション:
プロダクトの品質を保証することで、ユーザーに感動体験を提供することがミッションです。また、開発チームに品質意識を浸透させることで、会社全体の競争力向上に大きく寄与していただきます。自ら課題を発見し解決する姿勢を持つことで、企業の成長を支える重要な役割を担います。
■ポジションの魅力:
◎世界的ブランド支援実績多数のプロダクトに携われる
◎自動化テスト導入など最新技術を追求できる環境
◎上場申請期の成長企業でキャリアアップのチャンス
◎リモートワークや柔軟な働き方が可能
■当社キャリアの魅力:
GENEROSITYでは社員一人ひとりが挑戦し続けることを支援しています。リモートワークや服装自由といった柔軟な働き方のほか、ストックオプションや育児支援制度など多方面での福利厚生を提供。急成長を続ける中で、社員の成長も重視する風土が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル1F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~380,900円 固定残業手当/月:72,000円~119,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(業績に応じて)※実績:月給2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限3万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社内イベント・勉強会他 <その他補足> ■リモートワーク可 ■フレックス勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション ■定期健康診断 ■ランチ補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間120日(完全週休二日制) ・有給休暇(入社半年経過時点10日) ・その他(夏期、年末年始等各種休暇有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Unitテストの実装経験 ・E2Eテストの実装経験 ■歓迎条件: ・ソフトウェア開発の経験 ・テスト自動化の経験 ・CypressやPlaywrightなどのE2Eテストツールの使用経験 ・UIコンポーネントのテスト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENEROSITY |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 最先端のテクノロジーに高いデザイン力を駆使し、企業・ブランドのプロモーションやリアルイベントにおける戦略立案から、企画・クリエイティブ制作・運営・データ分析まで、ワンストップでのマーケティング支援及び時代のニーズに合わせた最適なコミュニケーション施策を提供しています。現在では特にリアルプロモーションのDXに注力し、常に新規事業への取り組みを積極的に行い、革新的なサービスを作り続けています。設立8年目の企業ですが、現在までにハイブランドを中心とした累計2300件以上、国内だけでなく海外15都市を含めたイベント実績があります。 ■特徴: ◎成長著しい企業:2015年の創業以来、毎年2桁以上の売上成長を続けており、新型コロナの影響によるDX加速の流れによって更に成長は加速しています。2019年には9億円という大型調達を行い、数年後の上場に向けて着実に基盤を固めています。 ◎広告業界の中でも独特のポジション:広告/イベント代理店の中でも、自社にプランナー・エンジニア・デザイナーのチームを保有している点、自社のデジタルサービスを保有している点、多数の世界的ハイブランドと直接取引している点によって独自のポジションを築けています。 ■主な事業(5つの軸で展開): (1)マーケティングプランニング/実行支援:ブランドの年間を通じたマーケティング計画に沿って、プロモーション戦略・キャンペーン企画・クリエイティブ制作を行います。 (2)O2Oマーケティングソリューション:リアル・ソーシャル・デジタルを駆使し、特別な体験とビジュアルコミュニケーションでブランドのマーケティングをサポートする自社プロダクトを様々展開しています。 (3)キャスティング事業:クライアントの要望に合わせてインフルエンサーのキャスティングを行います。 (4)広告配信事業:SNS広告のプランニング・配信ができる広告事業です。イベント来場者のデータをベースにプランニングを行うことが可能です。 (5)デジタルプロダクト/サービス開発:ブランドキャンペーンで活用されるアプリやWEBサイト等、オリジナルのシステムを開発します。システムとしての機能性のみならず、ハイブランドのデザインルールに則ったクリエイティブも同時に実装します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://generosity.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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