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正社員
【希望を最大限考慮した「案件選択制」】
あなたのキャリアと単価を上げるプロジェクトを、営業が全力で獲得します。
当社では、会社都合の押し付けアサインは一切行いません。
「クラウド技術を磨きたい」「上流工程に挑戦したい」「リモート主体で働きたい」など、
あなたの希望を最優先に複数案件をご提案します。
【プロジェクト例：設計・構築・クラウド案件多数】
金融、医療、公共など大手クライアントの案件を中心に、
要件定義・設計・構築から運用保守まで全フェーズを保有しています。
◆クラウド基盤構築： AWS/Azureを用いたサーバレス環境の設計・構築
◆サーバ・ネットワーク設計構築： 大規模オンプレミス環境の仮想化移行、Firewall構築
※運用監視からのキャリアアップも歓迎します。
【開発環境・使用技術】
AWS, Azure, Linux, UNIX, Windows Server, Cisco, VMWare, Python, Shell, SQLなど
「単価の低い案件」や「成長のない現場」に留まる必要はありません。
豊富な選択肢の中から、あなたの市場価値を最大化するステージを選び取ってください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆プロジェクト例◆
【インフラ系】
多彩なサーバ、ネットワークの設計構築、運用監視など
■仮想サーバへの移行
■Firewallの構築
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code
【開発環境・使用技術】
【OS】Windows Server,Linux,UNIX
【クラウド】AWS,Azure,GCP
【DB】Oracle,SQL Server,PostgreSQL,Symfoware
【仮想】VMware,Hyper-V
【NW】CISCO,Firewall,IPCOM
【技術に見合わない給与明細を、過去のものにしませんか？】
「インフラはコストセンター」と見なされ、評価が後回しにされていませんか？ 当社では、転職者の平均で年収100万円アップを実現しています。 実際に、前職年収620万円だった37歳のインフラエンジニアは、当社への転職で【年収700万円（＋80万円）】へと評価を一新させました。ちなみに、この昇給に「みなし残業代」は含まれていません。さらに待機期間中であっても給与は100％保証。 会社都合のリスクをエンジニアに負わせず、純粋にスキルと経験を評価する。それが当社の給与体系です。
【働き方を変えれば、インフラの仕事はもっと楽しくなる。】
「インフラエンジニア＝現場常駐・夜勤」という常識は、当社には当てはまりません。全社的な【リモートワーク実施率は約80％】。全国どこからでも参画できる【フルリモート案件】も保有しています。また、会社として残業時間の削減を目指しており、現在の【月平均残業時間は6時間以内】です。「高稼働で疲弊している」という相談があれば、営業が即座に現場へ掛け合い、解消に動きます。プライベートを犠牲にしない環境で、設計・構築やクラウド技術などの「攻めのインフラ」に集中してください！
【身につくスキル・キャリアパス】
JavaやPHPなどの開発言語はもちろん、市場価値の高いクラウド技術まで幅広く習得可能です。将来は、技術を極める「スペシャリスト」、プロジェクトをまとめる「マネージャー」など、描けるキャリアは多彩。「やりたいことが変わった」という場合も大丈夫！スクール講師があなた専用の追加課題を作成し、別の言語や技術へのスキルチェンジを全力でバックアップします。
【入社後の成長サポート】
★費用は会社負担
スキルアップに必要な書籍購入や、資格取得の受験費用は全額会社が負担します。
★メンタルケア
営業担当と月1回の面談を実施。仕事の悩みも雑談も何でも話せます。
ポイント1★前職年収保証★年収185万円UP実績あり インフラを支えてきたあなたの努力を、もっと正しく評価したいんです。
夜勤対応やルーティン化した監視業務など、
日々地道にシステムを支える若手インフラエンジニアの仕事は、
実は多くの企業にとって欠かせない役割です。
それにもかかわらず「この働き方が当たり前なのかな」と
感じてしまう瞬間はありませんか？
当社は、そんなあなたの努力や経験にきちんと光を当てたいと考えています。
私たちが大切にしているのは、あなたの技術を“正しく評価すること”。
前職年収保証はもちろん、その上で【平均＋100万円以上】の年収アップ、
【最大185万円アップ】の実績があります。
さらに、AWS/Azureなどクラウド環境の案件や、
要件定義・設計といった上流工程のチャンスも多数。
若手のうちからキャリアの幅を広げられる環境を整えています。
みなし残業もなく、テレワーク率も約8割と、働きやすさにも力を入れています。
“現場に張り付く働き方”から、成長を感じられる“スキルを磨く働き方”へ。
当社は、あなたの努力や積み重ねを誠実に扱う会社でありたいと考えています。
無理に背伸びをさせるのではなく、
あなたのペースで成長できる環境づくりを約束します。
次のステージへ進む一歩を、私たちと一緒に安心して踏み出してください！
ポイント2「運用だけの毎日」から、ついに抜け出せました！
「もっと上流に関わりたい」。そう思っても、前職ではなかなかチャンスが巡ってきませんでした。でも、当社に来てその壁はなくなりました。 ここには直請け案件が多いので、念願だった「要件定義」や「基本設計」といった上流フェーズから任せてもらえています。「やりたいポジションで仕事ができる」。エンジニアとして当たり前のことかもしれませんが、それを実現できたことでスキルアップにも繋がり、今は本当に満足しています。もしあなたが今の現場で足踏みしているなら、ここで一緒に「つくりあげる側」の仕事をしませんか？
ポイント3「フルリモートでも孤独じゃない」同僚と、いつでも繋がれる安心
SESって、現場に出るとどうしても孤独になりがちですよね。でも、当社は全然違うんです。ここには色々な経歴のメンバーがいて、普段からよく一緒にご飯に行くくらい仲が良いのが自慢です。それに、現場で困ったことがあっても、自社スクールの講師にすぐ仕事や案件の相談ができるので、本当に助かっています！「困ったら頼れる人がいる」。 そう思えるだけで、日々の安心感が全然違いますよ。
ポイント4取材担当者より
「エンジニアファースト」や「高還元」。求人広告でよく目にする言葉だが、同社ほどその言葉を誠実に体現している企業は稀有ではないだろうか。取材を通じて最も驚かされたのは、やはり「平均年収100万円アップ」という圧倒的な実績だ。単に年収が高いだけではない。「みなし残業なし」「待機中も給与全額保証」といった制度設計の細部に、エンジニアを守ろうとする断固たる意志を感じる。聞けば、役員や営業にもSES出身者がおり、現場の苦労や不条理を誰よりも理解しているという。だからこそ、会社都合のアサインを排除し、個人の市場価値を最大化する案件獲得に全力を注げるのだろう。「正当に評価されたい」。そんなエンジニアの切実な願いに対し、同社は嘘偽りない「実績」と「環境」で応えてくれる。自身の市場価値を確かめる場所として、これほど信頼できるフィールドはないはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＼基本定時退勤です！／ 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 ★月平均6時間程度★ 会社として残業0時間を目指しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼北海道から沖縄まで全国で募集！完全在宅案件もあり／ 【本社】東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル7F ┗または、居住地から通勤可能な全国のプロジェクト先 ★首都圏外から上京される方には10万円の上京支援金をご用意しています！ 入社時だけでなく、入社後に上京を希望される場合も柔軟に対応します。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩4分 東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩11分 |
| 給与 | ★前職年収保証★年収185万円UP実績あり★待機中の給与変動も一切なし ◆経験者 月給：32万円～100万円＋賞与年2回 ◆経験の浅いエンジニア 月給：24万円以上＋賞与年2回 ※前職年収・経験・能力に応じて年収を決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません ‥‥‥‥‥‥ あなたの経験、今の会社で安売りしていませんか？ 当社なら、入社初年度から「大幅な年収アップ」が可能です！ ▼【80万円UP！】 37歳・インフラエンジニア（前職620万円 ⇒ 年収700万円UP！） ※月給46.6万円＋賞与 【実際の給与例】 年収840万円（月給56万円＋賞与）／36歳・経験3年・コンサルタント職 年収810万円（月給54万円＋賞与）／39歳・経験15年・PM職 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月、12月／3ヶ月分） ■昇給年2回（4月、10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給・みなし残業一切なし） ■当社運営プログラミングスクール無料利用可 ■資格取得支援制度 ■書籍購入負担（希望書籍を備品として購入し貸出） ■営業・講師との1on1（キャリア形成、スキルアップの相談など） ■健康診断（年1回） ■各種社内イベント ■部活制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■服装自由（PJT先規定による） ■引越支援金（一律10万円） ※首都圏以外に住まれていて、都内で働きたい方に支給いたします。 入社の際、または入社後に上京を希望される場合はご相談ください。 ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■半日有給休暇制度 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業制度（男女取得実績あり） ★5日以上の連続休暇OK |
募集背景
依頼が増加し、開発体制をさらに強化する必要が出てきました。当社には「エンジニアが安心して成長できる会社に任せたい」と、多くのご相談が寄せられており、今回、新しい仲間をお迎えします。あなたが“やりたいこと”を素直に言える環境をご用意し、経験を正当に評価、前職以上の年収でお迎えすることをお約束します。
| 応募資格 | ★面接1回＆Webで完結！ ◎エンジニアの実務経験を半年以上お持ちの方 ◎学歴不問 ＼こんな方にぴったりです！／ ◎自分のスキルなら、もっと稼げるはずだ」と感じる方 ◎「運用・保守」のルーティンから脱却し、設計・構築へ進みたい方 ◎夜勤や毎日の出社から解放され、人間らしい生活を送りたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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