【株式会社キーマネジメントソリューションズ】【東京】インフラエンジニア（リーダー候補）　※次世代リーダー募集！残業月12.5時間・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京】インフラエンジニア（リーダー候補）　※次世代リーダー募集！残業月12.5時間・年休125日


最新クラウド技術に携われる環境／インフラチームのマネジメント・コンサルティングをお任せします！残業少／ワークライフバランス充実

創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。創業当時はシステム開発が中心でしたがインフラ案件も徐々に増加。
新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を募集します。

■業務概要
経験/スキルに応じて、コンサルティング・要件定義やプロジェクトマネジメントをお任せします。
＜業務詳細＞
・インフラ領域のコンサルティング・提案
・AWSなどのパブリッククラウド、サーバー/ネットワーク設計・構築（アーキテクト含む）
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール
・チームマネジメント、若手育成
・社内SE業務（自社で使用するPC、メール、クラウドサービス等の運用）

■プロジェクト事例　※プライム案件の最上流から参画できます！
・通信業／グループ共通IT基盤の提案・構築（AWSなど）
・金融業／基幹システムの提案・構築（AWSを使用したオンプレミスとのシステム連携）
・小売業／基幹システム刷新（Oracle Cloud）
※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します
■開発環境
AWS、GCP、Oracle Cloud等の環境

■配属先の編成
配属部署は「デジタルインフラソリューション部」です。
運用メンバーなどを含めて約10名が在籍。40代後半のPM（責任者）と30代サブリーダーが中心になってチーム運営を行っております。
若手も多いため、ぜひチームをまとめる人材になって頂きたいと思ってます！

■入社後の流れ
規模・経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。いきなり1人で任せるわけではないのでご安心ください。マルチベンダーとして業務があるため、これまでのスキルを活かせる業務を担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】