NEW
正社員
★フルリモートあり◎ハイブリッドワーク実施中！
★リファラル手当は稼働する限り毎月5,000円支給！
★現場で増員が発生した際の利益も賞与として還元！
あなたの経験やスキル、今後のキャリアパスの希望を最大限に考慮した上で、
最適なインフラプロジェクトへアサインします。
【具体的な業務例】
・サーバー、ネットワークの要件定義、設計、構築、運用保守
・クラウド環境（AWS、Azure等）への移行、構築
・セキュリティ対策の立案、実施
【単なる「作業者」で終わらせないサポート】
これまで運用保守やテスト工程がメインだった方でも、「その先どう上がっていけるか」を一緒に考えます。代表自らがクライアントと単価交渉や工程の引き上げ交渉を行い、上流工程へ挑戦できる環境を整えます。
【自社内でのプラスアルファの業務】
現場での業務に加え、希望者には自社HP（WordPress）の改修や運用といった社内業務も副業感覚でお任せします。HP経由での採用や問い合わせ増加など、成果が目に見える形で現れるため、技術力だけでなくビジネス視点も養うことができます。もちろん、これらの貢献に対する還元も行います。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜案件例＞
◆AWS・Azureクラウドインフラ設計／構築プロジェクト
（AWS、Azure、Terraform、Docker、Kubernetes、Linux、GitHub Actions 等）
◆Cisco・FortiGate環境ネットワーク更改プロジェクト
（Cisco Catalyst、FortiGate、Juniper、VMware、Windows Server、Linux 等）
◆ITインフラ運用改善・自動化推進プロジェクト
（Zabbix、JP1、Ansible、ShellScript、PowerShell、Active Directory 等）
【OS】Windows Server,Linux,Mac OS,iOS,Android,Solaris,HP-UX
【DB】PostgreSQL,MySQL,SQL Server,Oracle,ASE
【Server】HP,NetApp,Fujitsu,EMC,NEC,TeraStation,Storwize,Stratus
【Web/Application/Proxy Server】IIS,Apache,Nginx,Tomcat,ISA Server,intra-mart
【ネットワーク】F5 BIG-IP,Equalizer,IPCOM,Juniper,Cisco
【ハイパーバイザー】VMWare（vSphere/View/vCenter）Hyper-V,Xen（Desktop/Server）
【クラウド】Amazon Web Service（AWS）,Microsoft Azure（Azure）,Google Cloud Platform（GCP）
【いつでも相談できる！放置しない“1 on 全社員”の体制】
SESでよくある「現場にアサインされたら放置される」ということは絶対にありません。当社では、定期的な1on1面談はもちろん、会社公式のSlackツールを活用し、いつでも誰かに相談できる環境を整えています。
技術的な悩みだけでなく、「現場の特定の担当者と合わない」「どうコミュニケーションを取れば円滑に進むか」といった対人関係の悩みも大歓迎です。経験豊富な先輩社員や代表を含めた全メンバーが、それぞれの視点からアドバイスを送ります（現在社員6名のため、実質1on6のサポート体制！）。一人で抱え込まず、チーム全員の知見を借りながら、現場での立ち回り方を身につけていくことができます。
【一時金じゃない。毎月蓄積される独自の賞与・手当】
当社のユニークな制度の一つとして、一般的なSES企業にはない当社独自の賞与制度を設けています。あなたが現場で評価され、同現場にパートナー人材を増員できた場合にはその利益の20％（参画半年後からは30％）を毎月蓄積。
例えば月10万円の利益が出た場合、半年間は月2万円、7ヶ月目以降は月3万円が積み上がり、決算賞与（6月）としてまとめて支給します。
また、知人を紹介し入社・稼働に至った場合はリファラル手当として、稼働し続ける限り毎月5,000円を支給！「頑張りが継続的な収入になる」仕組みです。
【身につくスキル・キャリアパス】
設計・構築などの上流工程へ確実なステップアップが可能です。
上流に行けば行くほど、先述の「増員」の話も出やすくなり、
成果報酬獲得のチャンスも広がります。
また、顧客折衝やチーム管理といったマネジメントスキル、
予算管理などのビジネススキルも磨ける環境です。
将来的には自社HP（WordPress）の改修など、
プロジェクトで使用しない言語や知識を活かしながら
自社業務に携わるチャンスもあります。
★もちろん、各取り組みも評価して給与に還元していきます！
【入社後の成長サポート】
入社後は、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、
希望する働き方（リモート・残業・アクセスなど）について
代表とじっくり面談を行います。
その後、豊富な案件の中から最適なプロジェクトを決定。
参画後も放置することはなく、定期的な面談や
チャットツールを通じた日々のフォローにより、
あなたが安心してパフォーマンスを発揮できるよう全力でサポートします！
ポイント1当社のミッションは、エンジニアの不満をゼロにすること！ 納得して働ける環境を、本気で追求します。
＼REDECTで働く魅力をご紹介◎／
■単価・給与テーブルを全公開
■還元率最大75％までアップ可能
■フルリモート案件あり
■代表自身も現役エンジニアとして活動中
■代表自ら単価・工程交渉
■Slackでいつでも相談OK
■増員で発生した利益の20～30％を毎月蓄積＆賞与で還元
■自社HP改修など案件で使用しないスキルも活かせる
＼“働きやすさ”だけで終わらない環境づくり／
REDECTでは、単に案件へ配属するだけではありません。
あなたの理想の年収やキャリアから逆算し、必要な工程・経験を一緒に整理。
代表がクライアントへ直接交渉し、次のステップへ進める環境を整えます。
＼一人で悩みを抱え込ませないサポート体制／
定期的な1on1に加え、Slackでいつでも相談可能。
技術面だけでなく、現場での立ち回りや対人関係の悩みまで、
代表や先輩社員がリアルタイムでフォローしています。
代表自身、10年以上にわたりIT業界の様々な現場を経験。
そこで見えてきたのが、「評価基準が曖昧」「相談できる相手がいない」
「上流へ進みたくても道筋が見えない」といったエンジニア特有の悩みでした。
あなたが、もう悩むことのないように。
案件、スキル、働き方、どんな悩みもお聞かせください！
ポイント2自由度の高い働き方と、自社業務への参加機会
現在活躍中のメンバー7名のうち、5名がフルリモートや一部リモートを活用しており、柔軟な働き方が定着しています。社内イベントも自由参加型で、無理な付き合いを強要することはありません。また、現場での業務以外にも、自社HP（WordPress）のリニューアルや運用など、会社の成長に直結する業務に携わる機会も用意。「現場の仕事だけでなく、自社の基盤作りにも貢献したい」という方には、副業感覚で楽しみながら取り組める環境です。
ポイント3単価と給与のブラックボックスを解消！納得の評価制度
「自分の単価がいくらなのか知らされていない」「単価が上がったのに給与に反映されない」といった、SES業界にはびこる不透明な評価制度。REDECTでは、これを完全に撤廃しています。
当社では明確な指標一覧を設けており、案件の単価とあなたの給与の紐付けをフルオープンにしています。スタート時点での還元率は60%。そこから年1回の査定で還元率のパーセンテージ自体がアップしていく仕組みです。直近で入社した若手エンジニアも、月給30万円からのスタートを切りました。評価基準が明確だからこそ、モチベーションを高く保って業務に邁進できます。
ポイント4取材担当者より
2024年に設立されたばかりの同社。代表の永井氏は、IT業界で13年のキャリアを持つ現役エンジニアであり、SES事業の立ち上げから採用支援まで幅広い経験を持つ人物だ。同社最大の魅力は、なんといってもその「還元」の仕組みだろう。単なる還元率の高さにとどまらず、現場での増員や知人紹介が成果報酬として継続的に支給される制度は、業界でも非常に珍しい。「エンジニアが正当に評価され、モチベーション高く働ける環境を作りたい」という代表の強い思いが、この制度に結実している。また、フルリモート案件の多さや、Slackを通じた気軽な相談体制など、働きやすさも抜群。キャリアアップと収入アップ、両方を本気で目指す方に、ぜひ注目していただきたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により多少異なる場合があります ※残業は少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【フルリモート案件・リモート案件多数あり】 ◆東京都(23区内)、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先 ◆本社：東京都渋谷区恵比寿西2-8-4 EX恵比寿西ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▽本社アクセス JR山手線・湘南新宿ライン・埼京線／東京メトロ「恵比寿駅」徒歩5分 |
| 給与 | ＼ご経験によっては月給100万以上も可！／ ◆月給30万円～100万円 (固定残業代含む)＋各種手当＋賞与1回 ◆Udemyなどの費用も会社負担！美容手当もあり◎ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を43,750円～を支給します ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与は変動なし） 【実際の給与例】 年収700万円（経験6年／月給45万円＋賞与・各種手当） 年収400万円（経験3年／月給30万円＋賞与・各種手当） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆決算賞与年1回（6月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆資格取得支援制度 ◆美容手当 ◆健康診断（年1回） ◆継続型成果報酬制度（増員・リファラル） ◆社内勉強会 ◆書籍購入補助 ◆学習費補助（Udemy・Courseraなど） ◆敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇・育児休暇の制度を完備しています。 設立間もない会社ですが、将来的にライフステージの変化を迎えても 長く安心して働き続けられるよう、会社として柔軟にサポートしていく方針です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12月29日-1月3日） ◆有給休暇（初年度10日） ◆リフレッシュ休暇（5日）※自由取得 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
2024年にスタートした当社。代表が10年以上にわたりIT業界で培ってきたクライアントとの強固なパイプにより、設立直後から多数の案件依頼が寄せられています。今回は、共に会社を創り上げていくコアメンバーの募集。現場での増員提案なども積極的に行う当社で、正当な評価と高い報酬を求めている方をお待ちしています。
| 応募資格 | ☆給与や案件、営業との関係性などで悩む日々から解放されましょう！ ●インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（工程・業界不問） ●学歴不問 ★こんな方には特にオススメ★ ・「給与の評価基準が不透明」と悩んでいる ・コミュニケーションをとりながら働きたい ・継続的なスキルアップと収入アップを叶えたい ・案件先や会社に振り回されず、腰を据えて長く働きたい 【過去の採用例】 現在在籍しているメンバーは 営業や接客業、不動産、人材業界など 多彩なバックグラウンドを持つ方が多数。 共通しているのは、 「正当に評価され、しっかり給与を得たい」 という強い思いと積極的にコミュニケーションをとる姿勢。 現場での悩みはもちろん、 社内制度の導入などのご提案も大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
