正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【週4リモート】クラウドエンジニア(AWS)◆人気モバイルオンラインゲーム多/世界展開/プライム上場
■当社について
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。
2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。
■業務概要:
開発チーム・プロジェクトマネージャ・外部開発会社など多様なステークホルダーと連携しながら、AWSを中心としたゲームサービスのクラウドインフラを設計・構築・運用します。
単にインフラを維持するだけでなく、サービスの安定性・スケーラビリティ・コスト効率を継続的に改善していくことが求められます。
まずは既存ゲームサービスのインフラ運用から慣れていただき、弊社の現状と課題を認識いただいた上で、新規案件や、機能追加をご担当いただきます。
■主な業務内容:
・開発チーム・外部ベンダーと連携し、インフラ要件ヒアリングと仕様策定
・AWS等を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
・Linux / OSS を活用したサーバ構築(VM / コンテナ)
・負荷試験の設計・実施とパフォーマンスチューニング
・障害発生時の原因切り分け・復旧・再発防止策の立案
・運用効率化のためのスクリプト・自動化ツールの開発
・クラウドベンダーとの技術相談・折衝・コスト最適化
・不正アクセス・Bot対策を考慮したセキュリティ設計
<将来的に期待すること>
グループ技術方針の策定・推進、メンバー育成・マネジメント、上位組織との方針調整など、グループリーダーとしての役割も期待しています。
■ミッション:
~世界と自分をワクワクさせろ~
KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。
このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。
(1)「世界」をワクワクさせる会社でありたい
事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。
(2)自分たちもワクワクしていたい
作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 623万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~449,000円 その他固定手当/月:210,000円 <月給> 461,000円~659,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。 <その他補足> ■懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ■制度:確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 会社の指定した休日(年末年始休暇、夏季休暇など)、年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・AWS/GCP等クラウドでのインフラ設計・構築・運用(新規構築含む) ・Linux/OSSによるサーバ運用、障害対応経験 ・他部門と連携し要件調整を行った経験 ・自動化や改善を主体的にリードした経験 ■歓迎要件 ・高負荷BtoC(ゲーム/EC/動画)基盤 ・Bot対策等セキュリティ設計 ・クラウド折衝、Kubernetes/ECS、CI/CD、リード経験、要件定義主導、性能改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F |
| 事業内容 | KLabは社会に感動と喜びを与えるような、サービス・技術を創造しており、東証プライム上場のエンターテインメント企業です。 モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営を主力事業とし、日本のみならず欧米・アジア・中東・南米など世界各地域へサービスを展開しています。 自己資本比率約80%の健全な財務基盤を有しており、既存事業の強化に加え、新規事業への投資も推進しています。 2026年12月期第2四半期は前年同期比57%超の増収を達成し、営業利益も黒字転換するなど、収益強化が進んでいます。 ゲーム事業に加え、IPを活用した周辺事業やWeb3などの新規領域への投資も推進しており、既存事業の強化と新たな成長機会の創出を両立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.klab.com/jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 9,345百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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