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正社員
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あなたのスキル・経験に合わせて、
産業用機械や自動車（ECU・ADAS等）の
制御ソフトウェア開発をお任せします。
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【入社後の成長ステップ（配属・業務例）】
▼STEP1：若手・実務未経験レベル（〜3年程度）
まずは先輩の指示のもと、基礎固めからスタートします。
既存コードの改修、機能追加
センサー・アクチュエータ制御の実装補助
テストコード作成、単体・結合テスト
HIL/SIL評価、動作確認、ログ解析
各種デバッグ業務
▼STEP2：中堅レベル（3年〜7年程度）
一通りの実装ができるようになったら
より高度な開発やリーダー業務へ。
C++、C#、C言語を用いた制御ソフトの新規開発
車載向けのリアルタイム制御開発
通信制御（CAN、LIN、EtherCATなど）の実装
ADAS・電動化領域の機能開発（制御ロジック、診断機能など）
関係部署との仕様調整、チームリーダー業務
▼STEP3：ベテラン・スペシャリスト（7年〜）
プロジェクトの技術的支柱として、設計の根幹や若手育成を担います。
装置制御、車載制御のアーキテクチャ設計
モーション制御、画像処理技術の指導
コードレビュー、若手エンジニアの育成・指導
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
産業用機械分野：半導体製造装置、FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置、各種加工機 など
自動車分野：車載ECU、ADAS（先進運転支援システム）、電動化システム、パワートレイン制御 など
【開発環境・業務範囲】
経験が浅い方やブランクがある方は、
社内の受託開発部署にてOJT（研修）を
受けてから配属することも可能です。
「装置系」から「車載系」へなど、
社内で幅広い業界・案件を経験し
スキルセットを広げることができます。
【◆上流工程にも挑戦できる◆】
「メーカー寄り」の開発環境だからこそ、
工程の分断がないのが特徴。
要件定義や仕様策定といった上流工程で設計力を磨き、
実機での検証・デバッグを通して現場対応力を身につける。
この両方を経験できるからこそ、
ただプログラムが書けるだけではない、
市場価値の高い組み込みエンジニアへと成長できます。
【◆営業も、エンジニアもあなたの味方に◆】
社内にはベテランエンジニアが多数在籍。
技術的な相談やスキルの見極めは
いつでも先輩社員に相談できます。
また営業担当も、
「月給○○万円以上の案件がいい」
「通勤時間は1時間以内にしたい」
といった希望を丁寧にくみ取り
スキル面だけでなく“働き方”にも寄り添った案件を探します。
技術も環境も、どちらも頼れる体制があるからこそ
安心して仕事に向き合うことが可能です！
ポイント1【大手案件多数｜残業少なめ｜年休120日以上】 あなたのコードで、クルマやロボットが動き出す感動を。
「大学でC言語を触ったけど、仕事では使っていない」
「Web系もいいけど、やっぱり“目の前の機械が動く面白さ”が忘れられない」
そんな方は、ぜひ当社で
組み込みエンジニアとしてデビューしませんか？
POINT1｜実務経験がなくても大丈夫！
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今回の募集では、C++／C#／C言語を
学校で学んだ程度の方も応募OK。
スキルに不安がある方は社内OJTからスタート。
先輩のサポートを受けながら、
安心して現場に出る準備ができます。
POINT2｜産業用機械から自動車まで、案件豊富！
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半導体製造装置などの産業用機械から、
ADAS（先進運転支援システム）や
EVといった自動車関連まで、
幅広い業界の案件があります。
「まずは装置系で基礎を固めたい」
「将来は自動運転など最先端分野に関わりたい」
「一つの製品に縛られず、モノづくりを幅広く経験したい」
そんなキャリアも、転職することなく当社で実現できます。
ポイント2◆働きやすさも収入アップも◆
「エンジニアが長く安心して働けること」を
最優先に環境づくりを徹底しています。
＼たとえば／
◆残業は月10〜20時間程度
◆待機中も給与保障あり
◆賞与年2回
◆単身用・世帯用の社宅あり
◆社宅費用補助あり（※規定あり）
◆引っ越し費用支給（※規定あり）
◆完全週休2日制／年休120日以上
◆月給32万～58万円以上でスタート
ポイント3◆大手メーカー直請けだからコンプライアンス◎◆
大手メーカー直請け・元請け案件が中心だからこそ、
無理な工期に追われることがなく、
残業や休日出勤が増える心配はほとんどありません。
長期契約のプロジェクトが中心のため、
「突然契約終了」という不安もなし◎
万が一プロジェクトが終了する場合も、
別案件へスムーズにアサインします。
※待機中は全額給与保証あり
ポイント4取材担当者より
今回取材したのは、機械・電気・組み込みなど幅広い分野でエンジニアを募集している同社。社内にはエンジニアリング部があり、OJTで実務を重ねながら育てる体制がしっかり機能してる。特に印象的だったのは、大手メーカーとの元請け契約が中心という点。残業は月10～20時間、年間休日120日以上という働きやすさは、コンプライアンスを重視する取引先だからこそ実現できているのだそう。営業が「働きやすさ」を守り、先輩が「技術」を育てる。役割分担が明確だからこそ、経験が浅い方でも安心してスタートできる環境だろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先による 【残業について】 ◆月平均10～20時間程度と少なめ ※プロジェクト先による |
| 勤務地 | 【転勤なし｜UIターン歓迎】 ◎全国のプロジェクト先へ配属 ※配属先は希望を考慮します ※お任せする業務の状況により転居を伴う就業の可能性はありますが、その際は希望を考慮します ◆本社 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給32万～58万円以上＋賞与＋諸手当 ※経験や能力を考慮して優遇します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中も待遇・条件に差異はございません） 【賞与について】 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆介護保険（40歳以上の方は適用可） ◆交通費全額支給 ◆ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ◆皆勤手当て ◆時間外手当 ◆資格取得支援制度（合格時に祝い金を支給） ◆単身用・世帯用の社宅あり ◆社宅費用補助（敷金・礼金・家賃・共益費の50％を会社が負担）※会社規定あり ◆引っ越し費用支給※会社規定あり ◆慶弔見舞金 ◆定年制（一律60歳・再雇用65歳/再々雇用70歳まで） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆週休2日制（土日休み） ※休日出社の場合は、振替休日を取っていただきます ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社初年度から10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 |
募集背景
今回の募集では、学校でC言語を学んだレベルの方のご応募も歓迎いたします！スキルに不安がある方は、最長1年の社内育成期間を経てから配属することも可能なので、ご安心ください◎当社独自の育成方針のもと、長期的に活躍いただけるエンジニアをお待ちしております！
| 応募資格 | ◆・C++／C#／C言語の基礎知識（学校で学んだレベルでもOK） ◆学歴不問 ＼こんな方を歓迎／ ・プログラミングの基礎知識（C++／C#／Cなど）をお持ちの方 ・モーターやセンサー、制御回路などに興味がある方 ・産業機器や自動車などの制御・電気分野に関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アルテクス 関東支社 営業部 新宿営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7F |
| 事業内容 | 当社は技術系アウトソーサーとして、 国内外のお客様のさまざまな要望に応える 受託開発を中心に事業を展開しています。 現場で生まれるニーズを起点に、 自動化・省力化設備の開発から派遣事業まで幅広く対応。 「今、必要とされている技術」に向き合い続けてきた結果、 需要も高く、安定した成長を続けています。 ■事業内容 （1）受託開発事業 お客様の課題に合わせ、自動化・省力化設備の設計から製作、 試運転・調整までを一貫して担当。 FA制御システム、制御盤設計・製作、 PLCソフトウェア開発、各種プラント電気工事など、 幅広い技術サービスを提供しています。 （2）派遣事業 受託開発から派生する案件に対応し、 技術者の派遣を通じてお客様の課題解決を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 巧 |
| URL | http://www.altecs.com/ |
| 設立 | 2003年9月30日 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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