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【萩原電気ホールディングス株式会社】<製品不問>【東京/品川】車載ソフトウェア開発(PL・PM)◆年休124日/在宅/フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

萩原電気ホールディングス株式会社 求人更新日:2026年4月30日 求人ID:40014773
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


<製品不問>【東京/品川】車載ソフトウェア開発(PL・PM)◆年休124日/在宅/フルフレックス


~年休124日/賞与5.69カ月/在宅・リモートOK/駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位!~
<売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

■採用背景:
東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。
MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■業務概要:
・車載向けソフトウェア開発プロジェクトにおけるPLもしくはPM

大手自動車メーカー・自動車部品メーカー向けの車載ソフトウェア開発業務を一緒に進めていくメンバーを募集しています。当社は商社としての提案力と自社のエンジニアリングを結びつけて高い付加価値を提供しています。
100年に1度と言われる自動車の変革期の中、顧客の複雑化するニーズや変化する先端技術に対応したソフトウェア開発を自社及びパートナと共に取り組んでいます。
未来の自動車に搭載される、車載技術の開発に関わることができます。

■業務詳細:
◇車載ソフトウェア開発
・提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務
・上記開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー
・開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行
・自社取扱商材を搭載した製品を中心に、車載組込みハードウェア全般の開発業務に従事

■業務の特徴:
自動車の先端技術開発の上流工程から、ECUソフトウェアの開発まで幅広く関わる事が出来ます。
単純なソフトウェア開発だけでなく、技術商社のエンジニアとして、自社で扱う商材の知識を強みとして顧客の多様なニーズに応えるやりがいのある仕事です。
また、スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。

■モデル年収(賞与+残業20H)
・29歳/657万円
・33歳/750万円
・マネージャー/990万円~

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■出向先:萩原エレクトロニクス株式会社■事業内容:集積回路・半導体・一般電子部品の販売

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
萩原エレクトロニクス株式会社(品川)
住所:東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー13F
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・品川駅直結

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):336,000円~432,000円

<月給>
336,000円~432,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定
■モデル年収:
・29歳/657万円(賞与+残業20H)
・33歳/750万円(賞与+残業20H)
・マネージャー/990万円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/幅広い世代活躍~
■必須条件:
・組込みソフトウェア開発
・C言語 or C++言語

■歓迎条件:
・新しい技術に興味関心がある
・開発プロジェクトのマネジメント経験
・マイコンまたはSoCのドライバソフト開発経験
・linux環境上での開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 萩原電気ホールディングス株式会社
所在地 〒461-8520
愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
高岳パークビル
事業内容 ■事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
代表者 代表取締役社長 岩井 三津雄
URL https://www.hagiwara.co.jp/
設立 年1958年12月
資本金 6,099百万円
売上 258,742百万円
従業員数 808名
平均年齢 43.5歳
主要取引先 -
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