【まいばすけっと株式会社【東証プライム上場イオングループ】】店長候補*未経験歓迎*年間20日間の長期休暇制度あり*賞与年3回*年休125日（正社員）

＼半年間の研修で安心！未経験でも無理なく勤務いただけます◎／
◎出店エリアは一都三県！
◎昨対比売上112%
◎ゆくゆくは年商約25億円のマネジメントも！
◎社内公募制度あり

イオングループが運営する「まいばすけっと」の店長候補として
店舗運営業務全般をお任せします！

――＊入社後の流れ＊――
【OJT研修｜トレーナー・トレーニー制度】
配属店の店長が店舗業務全般をレクチャー！
▼入社後1～2ヶ月目：パート・アルバイト業務
▼3～4ヶ月目：店長業務へステップアップ
▼5～6ヶ月目：店長としてお試し期間をスタート

【Off-JT研修｜店長養成プログラム】
OJT研修と並行して、月2回程度の研修を実施。
店舗運営や規則だけでなく、従業員教育や
マネジメントまで幅広く学んでいただきます。
入社6ヶ月後の最終試験にクリアした後、店長業務をお任せします！

――＊具体的な仕事内容＊――
◆接客
◆商品の品出し、在庫管理・発注
◆販売促進
◆売上・経費・収益など予算管理
◆シフト作成と従業員教育
◆店長ミーティングへの参加・情報交換 など

ゆくゆくは下記もお任せします！
◇店長の育成
◇販売計画・店舗運営
◇マニュアル改善　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【充実のキャリアパス制度で、あなたの"挑戦したい"を応援します！】
店長からエリアマネージャー、さらに本部スタッフへと
段階的にキャリアを築ける環境が整っている当社。
さらに、年1～2回の公募制度で、店舗の後方支援の部署や人事部門など、
様々な部署へのチャレンジが可能です！
年1回の自己申告制度では、1年後・3年後・5年後のキャリアプランを伝える機会もあり
社員一人ひとりが理想のキャリアを築ける環境が整っています◎

新卒4年目でエリアマネージャーに昇格した社員もいるなど
スピード感あるステップアップも可能。
2030年までに2500店舗を目指す成長フェーズだからこそ、
若手でも大きな裁量を持って活躍できる環境が整っています。
「学び続けたい」「新しいことに挑戦したい」という意欲をしっかりサポートします！

【直営店ならでは！近隣店舗がチームで支え合う安心の環境です◎】
まいばすけっとは全店直営店。
近隣10店舗が1つのチームとして連携し
シフト調整や商品の融通、新人育成まで協力し合う体制が整っています！

「新人店長が来たら、みんなで育てる」という風土が根付いているため、
未経験スタートでも孤立することはありません。
困った時はすぐに先輩社員がサポートしますので安心してくださいね◎

また、業務の標準化が徹底されているため、
どの店舗でも同じマニュアルで運営可能。
転勤があっても安心して新しい環境に馴染めます！

【教育制度について】
＼6ヶ月間の充実した研修制度をご用意！／
当社ではOJT研修に加え、Off-JT研修を実施しており、実務と座学をバランスよく学べる環境で、店長業務を学ぶことができます！

▼入社後6ヶ月間の研修が終わると…
1店舗の店長としてヒト・モノ・カネの管理にチャレンジ！
2年目には複数店舗の店長、そしてゆくゆくは新店の店長やトレーナー、エリアマネージャーとして10店舗以上をまとめるポジションで活躍できます◎