《転職お急ぎの方、大急募案件です》育成前提の飲食店長候補募集／入社時ホールスタッフ・年収450～700万円（正社員） / 会社名非公開

地方発の飲食企業が、首都圏での事業拡大を本格始動。
都内での新業態1号店オープンに伴い、将来の店長候補としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・ホール・キッチン業務を含む店舗オペレーションの習得
・新店舗の立ち上げ準備、開業対応
・アルバイト・社員スタッフの教育、マネジメント
・売上／利益管理、原価・在庫管理
・衛生管理、品質管理
・サービス改善や店舗づくりへのアイデア提案 など

【この仕事の魅力】
◆育成前提の店長候補募集
　飲食店での勤務経験（アルバイト可）があれば応募可能。店長未経験から、段階的にマネジメント・数値管理を学べます。

◆新店舗立ち上げフェーズに携われる
　都内新業態1号店の立ち上げメンバーとして参画。オペレーションだけでなく「お店をつくる経験」が積めます。

◆早期キャリアアップが目指せる環境
　今後も複数店舗の出店計画があり、店長→複数店舗管理→事業責任者など、上のポジションを狙いやすい体制です。

◆「人」を大切にする店舗運営方針
　売上や利益だけでなく、スタッフ一人ひとりの成長や笑顔を重視。チームワークを大切にした職場です。

【転職アドバイザー経由で応募するメリット】
本求人は、
・評価されやすい経験
・面接で重視されるポイント
・年収やポジションアップの可能性
などを、転職アドバイザーが事前に共有したうえで選考に進める案件です。

「飲食経験はあるけど店長経験がない」「キャリアアップできるか不安」
そんな方も、書類作成から面接対策、条件交渉までサポートを受けながら挑戦できます。

スピード感のある選考×将来を見据えたキャリア提案が可能な、急募かつ注目度の高い求人です。