正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【名古屋】MTG初の旗艦店を創る<新施設責任者>ReFa・SIXPAD◆年休120日
★MTG初となる旗艦店・MUSEUMの統括責任者として、施設そのものを創り上げるポジションです。
★ReFa・SIXPADなど全ブランドを扱い、経営層と共に構想から運営までを担います。
★2027年完成予定の新施設を、自身のキャリアの集大成として形にできる希少な機会です。
■募集背景/応募者へのメッセージ:
・本ポジションは、「既存店を守る責任者」ではなく、「ゼロから価値を生み出す責任者」の募集です。
・2027年完成予定の新本社に併設される本施設は、MTGの技術・思想・ブランドを体感できる象徴的な拠点です。
「決められた運営を回す」フェーズから、「どうあるべきかを定義する」立場へ進みたい方をお迎えしたいと考えています。
■業務内容:
・MTG初の旗艦店およびMUSEUMにおいて、施設責任者として立ち上げから運営全般を統括いただきます。
・経営層、事業責任者と密に連携しながら、施設コンセプト、顧客体験、組織づくり、収益性までを一体で設計・推進する役割です。
■職務の特徴/魅力
<オープン前>
・店舗・施設コンセプトの具体化
・内装/動線/顧客体験(CX)の設計
・人員計画・運営体制の構築
・予算設計・収支計画の策定
<オープン後>
・サービス品質・ブランド体験の統括
・スタッフの採用・育成・マネジメント
・数値管理・改善施策の実行
・経営層への定期レポーティング
■当社について:
・当社は、EMSトレーニングブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や、美容ブランド『ReFa』をはじめ、健康・美容・衛生分野で多くのヒット商品を生み出してきたメーカーです。
・EC、サロン、直営店舗など、国内外のさまざまな販売チャネルを通じて商品・サービスを展開し、多くのお客様に新しい体験価値を届けています。
・近年は前年比売上+45%と高い成長を継続しており、特許や学術的エビデンスを重視した、誠実なものづくりを強みとしています。
・今後もカテゴリや商品数を拡大しながら、毎年20%以上の成長を目指し、企業価値の向上に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める職種
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 旗艦店/MUSEUM 住所:愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2 勤務地最寄駅:熱田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ReFa GINZA 住所:東京都中央区銀座7-9-15 GINZA gCUBE 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※施設で勤務を開始するまではReFa GINZA(東京)で研修を兼ねて勤務いただく想定となります(入社~26年11月頃まで) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(1月、7月)※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT <その他補足> ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)、2回目以降は毎年10月1日に付与 ■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店舗/施設運営と開発経験 ・組織マネジメント経験 ・20名以上のスタッフを抱える店舗運営経験 ※施設で勤務を開始するまではReFa GINZA(東京)で研修を兼ねて勤務いただく想定となります(入社~26年11月頃まで) ■歓迎条件: ・ハイブランドの店舗運営経験 ・ブランディング/ブランドマーケティング経験 ・接客販売または個人営業経験 ・英語、中国語などの多言語接客経験 ・健康、美容領域での顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル |
| 事業内容 | ■事業内容 事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■社風・風土: MTGが大切にしている風土 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。 その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会(懇親会)、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。 また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。 「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。 このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。 【事業所】 【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F 【東京支社】東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 |
| 代表者 | 代表取締役社長:松下 剛 |
| URL | http://www.mtg.gr.jp |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 16,700百万円 |
| 売上 | 71,865百万円 |
| 従業員数 | 1,451名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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