正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【名古屋】SV候補◆「ReD（リカバリーウェア）」◆年休120日◆「ReFa」などヒット商品多数
～リカバリーウェア・月10日休・直営店SV候補・新ブランド立ち上げ期に参画・キャリアパス豊富～
■仕事内容：
新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店SV候補として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただくポジションです。
■具体的な業務内容：
◎店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
◎店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
◎店舗運営方針・戦略の策定
◎売上・コストなどの予実管理
◎店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど）
■今後のキャリア：
入社後はまず現場にて「ReD」の商品知識や接客スタイル、店舗運営業務を習得いただきます。
早期に店長へ昇格いただいた後は、スタッフ育成や商品管理などマネジメント業務の幅を広げていただきます。
急成長中のブランドにつきポストが次々に生まれており、新店舗の立ち上げや、複数店舗を俯瞰するSV業務へとステップアップしていただくことを前提とした採用です。
◇キャリアパス例
・スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括
・複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント
・販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す
※志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げることが可能です。
■ReDについて
『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今年7月にローンチいたしました。
ReDは血行から毎日を元気にする24時間リカバリーウェアです。
極微細に粉砕された8つの天然鉱石を独自配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての効果を発揮することに成功しました。
＜公式オンラインストア＞
https://www.mtgec.jp/red/shop/?srsltid=AfmBOorNKU-mi1CO5J_8JyT288ymMw9fYQS8SaAUOf7DqDfPhMeatB0Q
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） ■単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ） ■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） ＜その他補足＞ ＜手当＞ エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ＜その他制度＞ 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） ＜下記社内規定に準ずる＞ 管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に最大10日付与※出勤日数によって変動有）※2回目以降は毎年10月1日に付与 ※入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店長経験（売上管理・スタッフ育成など） ・提案型接客または販売の経験（業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート等での数値管理） ■歓迎条件： ・リカバリーウェア、寝具、スポーツ用品等の販売経験 ・新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験 ・複数店舗の管理、または店長を指導した経験 ・健康、睡眠、スポーツに関する知識・興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル |
| 事業内容 | ■事業内容 事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ■社風・風土： MTGが大切にしている風土 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。 その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。 また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。 「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。 このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。 【事業所】 【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F 【東京支社】東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 |
| 代表者 | 代表取締役社長：松下 剛 |
| URL | http://www.mtg.gr.jp |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 16,700百万円 |
| 売上 | 71,865百万円 |
| 従業員数 | 1,451名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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