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正社員
【職務概要】
工務管理部の施工管理スタッフとして下記の業務をお願いします。
【職務詳細】
■施工パートナーの手配
■施工図面の作成
■現場の工程管理
■原価管理
■安全管理
◎年間1000件以上のプロジェクト数！受賞歴300件以上！
◎大型プロジェクト多数！有名な場所も施工してます！
└あべのハルカス、うめきた、大阪空港、万博、アトア、ニフレル等
▼施工実績例
南但スポーツセンターTFBR（Tokyo Fudec Branch Renovation）「光の茶室」
大阪府済生会大阪北リハビリテーション病院、東京工業大学 緑ヶ丘ハウス
東京消防庁 蒲田消防署空港分署、京葉ポートリー多古農場、
堺市総合防災センター、兵庫県立はりま姫路総合医療センター、
芸術文化観光専門職大学 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中4-1-16 JR大阪環状線「福島」駅 徒歩約10分、JR東西線「新福島」駅 徒歩約12分、阪神電車「福島」駅 徒歩約12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 （給与は同条件）) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、役職手当、資格手当退職金制度（勤続4年以上）、再雇用制度（65歳まで 定年：60歳）、財形貯蓄制度、健康診断オプション支援制度、資格取得支援制度、各種表彰制度、社員旅行、団体福祉保険、法定外労災補償、慶弔見舞金、結婚祝い金、健康診断 ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日118日 休日／週休2日制（土曜・日曜、祝日※土曜は社内カレンダーによる）休暇／有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■施工管理業務を理解している方（現場のアルバイト等の経験がある方等） 【歓迎】 ■電気工事関係の資格をお持ちの方 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ◎研修充実！（社内研修時間年間250時間以上） ◎人を大切にする社風：人が良く雰囲気も良い！ ◎社内イベント年間15件以上（お楽しみ企画、スポーツイベント） ◎社員旅行、食事会（超一流ホテルでフルコース） ◎キャリア形成支援（複数のチューターがサポート） ◎福利厚生 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 藤井電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒669-5198 兵庫県朝来市山東町末歳705-1 |
| 事業内容 | ■営業品目： ・各種施設建築物（官公庁ビル、大学を含む教育施設、Ｒ＆Ｄ、複合商業施設、オフィスビル、工場、物流センター、病院、ホテル等）の総合電気設備工事、設計デザイン、施工管理およびそれらのメンテナンス ・省エネ対策提案（LED、太陽光発電設備、蓄電池、発電機の各種設備の新設、既設改修） ・新エネルギー関連事業（太陽光発電/風力発電/水力発電/地熱発電） ・特高/高圧受変電設備工事、幹線設備工事、電灯設備工事、弱電設備工事（中央監視設備、電話設備、放送設備、機械警備設備、非常照明/誘導灯設備、LAN設備）、自動火災報知設備工事、道路照明/グラウンド照明/トンネル照明/防災工事、空調工事、情報機器の設置、プラント、計装工事、情報関連工事、CATV工事、ディスプレイ電気工事、コージェネ関連工事、消防施設工事、電気通信工事、オール電化工事、防犯工事、他。 ■採用メッセージ： 当社は、長年に渡り”人“に焦点をあて、”人“を大切にする経営を行っているモノづくりの会社です。 当社が手がけるプロジェクトは、常に雑誌や映像で取り上げられるような日本でも有数の建物に携わる仕事です。50年、100年の時を超えて、歴史にも地図にも存在を刻む、そんな壮大なプロジェクトに自分自身で携わること。その経験を通して得られるものは、仕事の醍醐味や面白さを知ることだけでなく、人間的にも技能的にも高いレベルでの大きな成長だと自負しております。 社員には、若いうちから大規模なプロジェクトにおいて責任ある立場を任されることで、どこよりも早く、質の高い成長を成し遂げ、その後のさらなる活躍の糧としてもらいたい。そういった想いから、当社では若手の「挑戦する機会」と「教育」を重視しています。 社員が自身の創造的な体験としっかり向き合える環境を整えるため、集中して教育が受けられる研修センターや充実した研修内容を設けて常に皆さんの成長を全力でサポートするとともに、業務のIT化・DX化を進め、生産性向上にも投資をしています。 また当社の経営理念には「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」という一文があります。 時代がどのように変化しても、当社の“人を大切に”という理念は変わりません。 皆さん、共に輝かしい未来に向けて頑張りましょう！ |
| 代表者 | 藤井洋平 |
| URL | https://www.fudec.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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