【藤井電機株式会社】【大阪】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方◎／人を大切にする社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【大阪】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方◎／人を大切にする社風



～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～

＼こんな方にオススメです／
◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方
◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方
◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方
◎”人”を大切にしている企業で働きたい方

■職務概要：
当社技術職として電気工事の施工管理業務をお任せします。

■職務詳細：
案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。
割合：新築7割、改修3割
工期：半年～3年程
エリア：阪神間メインの関西一円


★★★当社の特徴★★★
【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み

◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。
書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。
◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強
◎1分単位での時間外労働申請体制など

※現場事務所への直行直帰がメインです。
※残業時間：月平均30~40h程
※案件やスキルに応じて多い方で月に1～2回程土曜日出勤が発生する可能性もございます。振替休日を取得。
※夜勤や宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。
※遠方案件の際は本人相談の上で担当を決定致します。
※残業時間も1分単位での申請体制を整えております。


【２】従業員を大切にする文化
「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。

◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております
◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております

3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】