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正社員
【職務概要】
既存顧客や行政への深耕営業ならびに新規獲得案件を目指した営業、
請負案件の制作作業（イベントの制作等）、推進・運営を担当いただきます
【職務詳細】
■クライアントへのヒアリング・企画立案・プレゼンテーション
■協力会社（会場設営、備品、スタッフ手配等）との調整・進行管理
■案件の推進・イベント等現場当日の運営ディレクション
■予算管理・見積書作成
※既存顧客（自治体・広告代理店等）への深耕営業が5割、新規開拓が5割です。
※TSP太陽グループからの受注担当
※チームで戦略を立て、東北の地域活性化に貢献できるやりがいがあります。
■特徴
行政からの受注が全体の約50%とイベント市場の中でも独自のポジションを確立、大手広告会社・民放テレビ局といった企業との太いパイプ・継続案件なども多数あります。イベント業界の中でも安定した業績をあげています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区長町7-1-23メイワビル JR東北本線「長町」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、健康診断（人間ドック負担）、グループ会社交流会あり ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2026年度予定）、完全週休2日制（土日祝）※休日出勤時は振替休日取得、国民の祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（法定通り）、慶弔、特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・イベント・ディスプレイ業界での経験 【尚可】 ・広告・SP業界での営業経験 ・イベント制作のご経験 ・プロジェクト運営経験 ・企画営業や制作営業のご経験 ・広告代理店での営業経験者優遇 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TSP東北株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒982-0011 宮城県仙台市太白区長町7-1-23 メイワビル |
| 事業内容 | 【会社概要】 イベント会社であるTSP太陽 株式会社の子会社となり、東北エリアの拠点を管轄して営業活動を行っております。 【業務内容】 博覧会（国際・地方博覧会）、トレードショー（国際見本市、商品展示会）、フェア（物産展）、フェスティバル（記念行事、祭り）、セレモニー（各種式典）、スポーツイベント（国際競技大会）、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。 また近年ではイベントサポートだけでなく、自らイベントのプロデュースも行っています。イベントだけではなく、遊休地の活用・内外装などの空間プロデュース、地域開発・地方創生などまちづくり、昨今の新型コロナウィルス・地震などの災害に対する緊急時支援など、当社のあらゆるリソースを活用し社会に貢献するなど、積極的に事業を展開しています。 (1)分析・検証：開催地調査やイベントの訴求効果などのさまざまな事前調査により、イベントや事業として成立・成功するか判断材料を提供。 (2)企画：イベントテーマからコンテンツ案まで、ユーザーが求める答え、クライアントが欲しい成功の両方を実現するための企画を提案。 (3)デザイン・設計：企画から生まれたコンテンツを空間・時間・予算を考慮しながら、会場レイアウトや演出、運営・広報計画などを具体化。 (4)建設・施工：厳粛な式典や大型テント施設のほか、イベントステージやプラネタリウムドームなど、オリジナルな仮設構造物の建築施工。 (5)実施・運営：スタッフの動きや配置、来場者の案内方法や対応、メッセージ、緊急対策や連絡体系など、イベント期間中の「すすめ方」を考えます。 (6)維持・管理：イベント会期中のあらゆるトラブル・ご要望に対し、会場に常駐する専門スタッフが迅速に対応して安心・安全な環境を保ちます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsp-tohoku.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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