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正社員
■この募集のポイント
・人柄重視の採用のため、経験やスキルに自信がなくても大丈夫
・20代メンバーが多く、初転職の不安を分かってくれる仲間がいます
・未経験スタートの先輩も多く、育成ノウハウが整っています
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■研修・サポート体制
・入社後は基礎から学べる研修あり
・現場では先輩スタッフがしっかりフォロー
・「分からないまま放置される」ことはありません
初めての正社員、初めての飲食業界でも、
安心して一歩を踏み出せる環境です。
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■メッセージ
「自分にできるか不安」
「まずは安定した環境で働きたい」
そんな気持ちがあれば、十分なスタートラインです。
経験よりも、前向きに取り組む姿勢を大切にしています。
・本ポジションでは、段階を踏んで業務範囲を広げていくため、
無理なくキャリアアップを目指すことができます。
① 入社後は一般社員としてスタート
まずは店舗運営の基礎業務から担当していただきます。
・接客業務（オーダー対応、料理提供、会計）
・調理、盛り付け、ドリンク作成
・予約受付および管理業務
・発注・納品対応、在庫管理
・開店準備、閉店作業
※マニュアルおよびOJTを通じて、
基礎から段階的に習得できる環境です。
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② 研修を経て業務習熟後は店長業務へ
研修で習得後、業務に慣れてきた段階で、マネジメント業務をお任せします。
・シフト作成、勤怠管理
（社員・アルバイトスタッフのマネジメント）
・売上／原価／労務などの数値管理
・売上向上に向けた施策の立案・実行
・受発注業務および在庫コントロール
・採用、面接、育成業務（本社によるサポートあり）
・キャンペーン、イベントの企画・運営
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 全国の系列店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・待遇 ＜給与＞ ・月給：270,000円〜 ・年収：500万円～ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・食事手当 ・子供手当 ・住宅手当 ・通勤交通費規定支給 ・単身赴任手当 ※会社規定による ＜年収例＞ 510万円／【店長】（月給40万円＋賞与＋インセンティブ） 600万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 820万円／【部長】（月給68万円＋インセンティブ） ■福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険など |
| 休日・休暇 | ◆休日休暇 月間休日9～11日間 年間休日120日程度※カレンダーによる 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇など |
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：49歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※下記いずれかに該当する方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方もOK！ • フードコート／レストラン／カフェ／居酒屋／焼肉／ ラーメン／うどん／ファミレス／喫茶 などでの実務 • 店長・副店長・管理職としての運営経験 • スタッフ管理・マネジメント／教育・育成の実務 • 20～40代の店長・店長候補が活躍中 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆会社概要・特徴 ・全国に広がる国内最大級の業態規模、北米・アジアにも展開する企業です。 ・食”の総合プロデュース企業として、食材調達から物流まで一貫した体制を確立しています。 ・日本最大級の飲食グループとして安定性・成長性を兼ね備えている企業です。 ・安定した経営基盤と全国規模の事業展開により、長期的な活躍を希望する方にとって理想的な職場です。 ・独自の研修制度とキャリアサポートにより、未経験の方でも段階的に成長できる環境が提供されている、安定企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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