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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【神奈川 藤沢】海外グループ会社向け日本製品の貿易担当(受注手配・出荷管理)◇手当充実/F6004
■業務内容:
入社後は、海外グループ会社向け日本製品の受注手配および出荷業務を中心に担当していただきます。具体的には、受注内容の確認から社内関連部門との調整、納期管理、輸出に関わる各種手続きまで、一連の貿易実務に携わっていただきます。単なるルーティン業務ではなく、海外拠点の要望や背景を理解したうえで、最適な手配方法やスケジュールを自ら考え、調整・実行していく役割です。海外グループ会社との日常的なコミュニケーションを通じて、グローバルな業務感覚を養うことができます。また、業務に慣れてきた後は、属人化している手配・出荷プロセスの標準化や業務改善にも積極的に関わっていただくことを期待しています。これまでのご経験や視点を活かしながら、より効率的で再現性の高い業務フローの構築に挑戦できる環境です。
■キャリアステップイメージ:
入社後は、受注手配・出荷業務を通じて、当社の業務フローや海外グループ会社との取引の全体像を理解していただきます。実務を通じて製品特性や用途に関する知識を深めながら、着実に基礎力を身につけていただくことを想定しています。その後は、製品知識や市場理解を活かし、見積作成業務にも段階的に携わっていただきます。価格構成や原価、物流条件を踏まえた提案力を身につけることで、単なるオペレーションにとどまらず、海外グループ会社のビジネスを支える存在として活躍いただくことを期待しています。
将来的には、海外グループ会社とのより密接な連携やサポート業務を担うとともに、ご本人の希望や適性を踏まえたうえで、海外拠点への赴任といったキャリアの選択肢もあります。現地において、日本と海外拠点をつなぐキーパーソンとして、グローバルに活躍できるキャリアパスを描ける環境です。
当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
■当部門の役割・業務概要・魅力:
当部門は、海外グループ会社に向けて日本製品を供給する貿易実務部門であると同時に、海外拠点の事業活動を支えるパートナーとしての役割を担っています。単に製品を販売・出荷するだけでなく、海外拠点が日本製品を最大限に活用し、現地市場で成果を上げられるよう、業務面・運用面のサポートを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は住宅手当・家族手当の支給はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅:小田急線/善行駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~397,000円 <月給> 267,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき別途支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■住宅手当補足:家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■家族手当補足:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人※組合員のみ。基幹職は対象外 ■寮社宅補足:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備※年齢等入居条件あり ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■連続休暇:夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ■有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・貿易実務の実務経験をお持ちの方(目安:3年以上) 受注処理、手配、出荷業務の一連の流れを理解している方 ・輸出業務に関する基礎知識をお持ちの方 (インコタームズ、貿易書類(Invoice、Packing List等)の作成・確認経験) ■歓迎条件: ・社内外の関係者および関連部署(営業・生産・物流等)との調整スキル <語学補足> TOEIC500点以上を歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 (5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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