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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【いすゞG】テクニカルライター/多言語使用◇残業月15.1h/年休121日で働き方◎
【トラックの国内シェアトップ・いすゞグループの中核企業/エンドユーザー向けマニュアル作成/いすゞ自動車100%出資で安定した業績/男性育休取得率80%/健康経営優良法人2025認定】
■担当業務概要
・自動車に車載されるエンドユーザー向けマニュアル(取扱説明書、メンテナンスノート等)の編集/制作業務
・エンドユーザー向けマニュアルを活用した新サービスの企画/提案、および制作業務の効率化を目的としたシステムの検討/提案
■業務詳細
メーカー開発情報をもとにした、自動車取扱説明書等のエンドユーザー向けマニュアル作成をご担当いただきます。
・変更情報、各種設計仕様書、ハーネス図面、図面の読み込みと精査
・車両取り扱い/メンテナンスの原稿作成および編集システムへの入力
・原稿の開発レビュー結果の反映と必要に応じた問い合わせ
・実車による取材、撮影、測定
・既販車についての社内、社外からの問い合わせによる調査、回答
■企業の特徴
世界展開しているいすゞグループ各社との取引が主であるため、業績は安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。
■健康経営優良法人2025とは
経済産業省が推進する認定制度です。
従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。
■人材育成体制
同社では最大の財産は「人」であると位置づけ、人材の育成に注力。全社員を対象とした研修をはじめスキルアップのためのサポート体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > テクニカルライター 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/蒲田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 京急蒲田駅から徒歩9分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 7月・12月(2024年度実績5.6カ月分) 昇給:年1回 4月(2024年度実績) 残業代(全額支給。昨年度の全社平均残業は15.1時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給。ただし別途条件あり。 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃により変動/年齢制限あり。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定による。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・階層別研修 中堅社員研修、グループリーダー研修、部長研修等 ・各種研修 自動車技術研修、マニュアル制作レベルアップ研修、PCレベルアップ研修、OneonOne研修等 <その他補足> ・確定拠出年金 ・食事補助(仕出し弁当) ・慶弔金 ・いすゞ病院(健康診断) ・インフルエンザ予防接種補助 ・いすゞ自動車健康保険組合の保養所、診療所等 ・置き型社食、置き菓子(有料) ・ドリンクサーバー(コーヒー・ほうじ茶・緑茶・水) ※その他各種ティーバッグあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・祝日がある場合は土曜出勤日あり ・GW・夏・年末年始に9日間前後の連続休あり ・有給休暇・半日休暇・時間単位年休 ・産前産後休、育休、介護休、慶弔休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・取扱説明書編集経験5年以上(自動車系テクニカルライティングであれば尚可) ・多言語に対する抵抗がない ■歓迎要件 ・自動車販売、整備の業務経験3年以上 ・エクセル、ワードなどによる文書、データの作成 ・技術情報の検索(PCで各種専用の設計アプリケーションを使用)、情報精査、調査結果の集約 ・各種編集ツールの操作 ・構造化文章の編集経験 ・英文マニュアルの制作経験/英語力 ・自動車整備士3級以上の資格/自動車普通免許 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞインテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム |
| 事業内容 | ■事業内容:日本と世界で商用車ビジネスを展開するいすゞグループの一員として、取扱説明書や修理書、パーツカタログなどの技術資料制作をはじめ、ニーズに応じた様々なバリューを創造していすゞのアフターサービスをサポートするとともに、マーケティングなど複数の分野において幅広いソリューションを提供しています。 ・取扱説明書制作 ・修理書制作 ・パーツカタログ制作 ・生産現場支援マニュアル制作 ・印刷/発送 ・セールスプロモーション 企画・制作ディレクション (イベント企画、商品カタログ等の制作ディレクション、CADデータを活用した3Dグラフィックスや動画の制作ディレクション) ・情報システム 開発・運用・保守 (ドライバー支援アプリや自社向けマニュアル制作支援ツール等) ■同社の強み:同社は、いすゞグループ各社との取引が主であるため、業績的に安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。 ■沿革:1967年に広芸プリント社を創業し、1970年に株式会社広芸を設立。1983年に大田区大森北に本社ビルを建設し、総合印刷会社としてスタートしました。1989年にはいすゞエンジニアリング株式会社より技術マニュアル製作部門が分離独立、いすゞインテック株式会社を設立。1994年いすゞインテック株式会社と合併、株式会社広芸インテックに社名を変更。2002年に株式会社広芸システムサービス、2012年株式会社ジーケイアソシエイツと合併を経て、2017年にいすゞ自動車の完全子会社となりました。 ■組織風土:当社の業務は専門性が高いため、実は誰もが“初心者”からのスタートです。そのため、社内では分野や職種を問わず、互いに知識を共有し、協力し合う文化が醸成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isuzuintec.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 279名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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