【株式会社キャン】【江東区】アパレルECサイト運営（リーダー候補）◆業界トップクラスの成長アパレル企業／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【江東区】アパレルECサイト運営（リーダー候補）◆業界トップクラスの成長アパレル企業／福利厚生充実


【アパレル業界でのEC運営経験のある方へ／女性に人気のアパレルブランドを展開、ストライプインターナショナルの子会社／働きやすい環境】

■業務内容：
レディースアパレルブランド『Samansa Mos2』『Te chichi』等を展開する自社ECサイトおよび出店先ECモール運営全般を担当いただきます。PDCAを回し、ECの売上拡大を目指していただきます。

■業務詳細：
自社ECサイトおよびモール（ZOZOTOWN/Rakuten Fashion等）の運営実務と、数値管理・施策立案をお任せします。
・EC戦略の立案・実行： 売上目標達成に向けた年間・月間の販促カレンダー作成
・サイト運用管理：商品登録のディレクション、在庫コントロール、バナー等の更新指示
・マーケティング：SNS（Instagram/TikTok）と連動した流入施策、広告運用の分析
・分析・改善：Google Analytics等を用いたKPI分析（CVR・客単価・離脱率の改善）
・チームマネジメント：メンバーの育成、外部パートナー（制作会社・撮影スタジオ）との折衝

■ このポジションの魅力：
・経営に近い距離感： MDやデザイナーと直接連携し、商品企画にフィードバックできる環境です。
・裁量の大きさ： リーダー候補として、キャンペーンの企画から予算配分まで大きな裁量を持って取り組めます。

■キャリアパス：
将来的にはECマネージャーや、デジタルマーケティング部門の責任者への昇格を期待しています。

■チーム構成：
・25～50歳の女性多数活躍中

■当社の特徴：
”オリジナリティーを発揮！”した商品とサービスを提供し、お客様のライフスタイルを豊かにしていくコトを目指しています。それぞれの店舗立地には地域特性があり、顧客が望むモノやサービスの優先順位が変わります。その要望に応えられる店づくりを目標に、地域一番店をつくり、顧客の方々にたくさんの「嬉しさ」を提供して参ります。
社員の「仲間やお客様を想う心」や「ブランドが持つ高いクオリティー」を武器に、CANは未来と可能性に挑み続けます。この大きなチャレンジを共に楽しみ、CANの「これから」を盛り上げてくれる方々と出会える事を願っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】