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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【錦糸町】法人向け営業リーダー／延長保証制度◆大手企業担当◆AIGグループ
■業務内容
法人向け企画営業をお任せいたします。
AIGグループおよび国内大手損害保険会社と連携を取り、延長保証制度を設計し、法人向けに展開します。各業界のトップクラスの企業における上層部の方々と接点があり、他業界では得られない成長実感がございます。
・入社後はAIGグループでの合同研修を行った後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。
・新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。
・家電メーカーや自動車メーカー、不動産会社、通販等のお客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作ります。経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。
■職務網的
・無形商材である延長保証制度をお客様の新たな収益源や付加価値サービスとして、その価値を正しく提供し、当社・お客様の双方の収益を拡大していくことを目的とします。
・お客様に誠実に向き合いながら、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。
■職責
・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約に至るまでの提案型営業
・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕
・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む）
・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝
■期待する役割
・売上げ目標の達成
・ステークホルダー（顧客・保険会社・保険代理店・社内関係者）との円滑なコミュニケーション
・各種資料作成の自己完結
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり：65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ グループ内教育制度有り ＜その他補足＞ 定期健康診断、各種健康等相談窓口、永年勤続表彰、慶弔金制度、各種教育研修制度、成果評価制度、人間ドック（35歳以上）、契約リゾート施設の利用補助等、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別付加有給休暇（年7日）、年末年始、年次有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日※初年度の日数に関しては入社月により変動） ※採用部署の昨年度の年間有給取得実績は平均20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Outlook・WORD・EXCEL・Power Point等の基本的なPCスキル ・ステークホルダー（社内外）の折衝・調整スキル ・既存顧客の深耕並びに新規開拓スキル ・3年以上の法人への提案（資料作成、商談、クロージング含む）実績 ・社外並びに社内を取り纏め、課題解決や目標達成した実績 ■歓迎条件：・英語での業務遂行スキル ・営業企画の経験 ・保険業界（特に損害保険）での業務経験 ・延長保証の提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テックマークジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-4 |
| 事業内容 | ■テックマークジャパンについて： 当社は延長保証業界の世界的なリーダーであり、200以上の国や地域で顧客にサービスを提供しているAIGグループの一員です。そして、パートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。急変するビジネス環境と多様化するパートナー企業のニーズに対応して、消費者の満足に応えていくことに努めております。 ■主要事業： ・各種延長保証プログラムのコンサルティングと運営 ・クライアントのマーケティング戦略に合わせた延長保証プログラムの設計・開発から業務フローの改善、および運営コストや修理コストのコントロールからリスクコントロールに関わる全ての業務 ■当社の特色： 当社は英国に本社を置く、AIG傘下企業テックマークサービセズリミテッドの日本支社として1994年に設立後、2008年に日本法人化されテックマークジャパン株式会社となりました。延長修理保証（ワランティ）は国内ではあまり聞かれませんが、欧米では20年以上前に開発され、広く普及しております。日本国内では特に、家電や自動車に対する保証で順調に販売実績を伸ばしており、最近家電量販店などでも価格競争が激しくなり利ざやが薄くなる中、何年間かワランティをつけることで、その期間の顧客のリピーター化が見込めることがメリットとなっています。今後も顧客のアフターサービスへの要求の高まりが予想される中、ワランティシステムの導入は「安心感・満足感」を生み、販売店等にとって顧客獲得への有効手段としています。ワランティサービスを行っている他社もありますが、保証料の設定からエンドユーザーへのサービス・修理業者への費用支払いまで一括して自社で管理しているのは同社のみです。また、この分野で突出したノウハウは他の保証会社の追随を許しません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.techmark.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1994年8月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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