【カルペ・ディエム合同会社】ITエンジニア*モダン開発案件多数*案件選択制*大手直請け8割*日報・帰社日なし*経験が浅い方も大歓迎（正社員）

ポイント1上流工程・大手案件・モダン開発・直請け…etc あなたがやりたい案件、カルペディエムなら選べます。

「思っていた環境じゃなかった」
「上流・モダン開発に挑戦したい」
そんなエンジニアのリスタートに寄り添うのが、
私たちカルペディエムです。

＼大手直請け案件が8割以上／
大手通信キャリアや広告代理店など、
上場企業直請けの案件が多数。
経営陣が長年IT業界で培ってきた人脈で、
希少性の高い案件環境を整えました。
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☆要件定義・基本設計などの上流案件あり
☆モダン言語案件にもチャレンジ可能
☆リモート併用7割・フルリモート1割

＼案件選択制で好きなプロジェクトへ／
キャリアは“会社都合”ではなく“あなた主導”。
次に挑戦したい開発領域や言語をヒアリングし、
その方向性に合う案件を提示します。
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☆先輩メンターが技術的なサポートを実施
☆定期的な面談で案件の方向性をすり合わせ
☆案件を押し付けることは一切なし

＼そのほかにもさまざまなメリットが／
働きやすい環境もしっかり整えました。
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☆日報・帰社日なし
☆年間休日120日以上
☆残業月平均20h以下
☆1週間以上の連続休暇OK
☆確定拠出年金あり

「成長より、現状維持を選びたい」という方もOK！
環境は用意します、どう使うかはあなた次第。
実現したい理想がある方はぜひカルぺディエムへ！

ポイント2遠回りしてほしくない。その気持ちだけは、ずっと変わりません。

長くIT業界に関わる中で、多くの“つまずき”を見てきました。せっかく可能性があるのに、環境が整っていないせいで成長できない。本人の力ではなく、配属先や商流の事情でキャリアが止まってしまう。そんな状況を何度も目にしてきたんです。

だからこそ、「本人が進みたい方向へちゃんと進める環境」をつくりたいと思いました。案件を会社都合で押し付けるのではなく、まず“その人がどんな未来を描きたいのか”を聞く。上流に挑戦したいなら、そのステージに行ける案件を探す。クラウドやモダンな技術に触れたいなら、道筋を一緒に描く。私たちの役割は“選択肢を閉じないこと”だと考えています。

働き方も同じです。日報や帰社日など、必要のない負担は極力なくす。自由度を広げることで、正しく力を発揮できる人が必ずいると信じています。

ポイント3環境は整えました。あとは、自由に挑戦してくれたらいい。

私ずっと、“エンジニアの声を聞くこと” を大切にしてきました。結果として、紹介で入社してくれる方が多い会社になりました。「ここなら無理なく成長できる」「自分の希望を聞いてくれる」という言葉をもらえるのは、本当に嬉しいですね。

カルペディエムが用意しているのは、上流やモダン開発、クラウドなどの幅広い案件。そして、それを選べる自由です。キャリアの方向性についても、こちらから押し付けることはありません。やりたいことがある人には全力で寄り添う。逆に、今は現状維持を選びたい人には、それを尊重する。正解を会社が決める必要はないと思っています。

環境さえ整えば、人は自然と成長していく。だから私たちは土台にこだわります。挑戦を後押しできる場をつくり続けたい、それがこの会社のミッションだから。

ポイント4取材担当者より

「エンジニアに選択肢を残すこと」を何より大切にしているのが同社。案件やキャリアを会社都合で決めるのではなく、「本人がどうなりたいか」を起点に環境を整える。その姿勢が、終始一貫して語られていたのが印象的。

上場企業直請け案件が8割以上という実績も、単なる強みとしてではなく、エンジニアが上流へ挑戦できる“土台”として捉えられていました。スキルアップも決して押し付けず、学びたい人には支援を、現状を大切にしたい人にはその選択を尊重する。多様な価値観を尊重したスタンスも、この会社の特徴です。

また、日報や帰社日を設けない、面接は1回でスピーディーに進めるなど、無駄を極力排除する姿勢も特徴的でした。人が人を呼ぶ形で組織が広がってきた背景には、こうした“エンジニア目線の判断”が積み重なっているのだと思います。キャリアに迷う人が、もう一度前向きに選択できる場所——それがカルペディエムです。