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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【未経験歓迎】エンジニア◆業務系システム/テレワーク可/研修体制・福利厚生充実◎
~<10月1日入社>未経験からITエンジニアへ
~
【概要】
・3ヶ月の研修後(対面&オンライン)にプロジェクト配属となります。
・配属先は希望を考慮し決定します。
・将来的にIT人材として活躍。上流から下流までを経験することができます。
・国内大手企業や金融機関のシステム開発に携わることができます。
・地方自治体が利用する会計システムを自社で開発しています。
【魅力】
◎完全未経験OK・微経験歓迎
◎15名の同期入社を予定。仲間と共に成長できる環境です。
◎3ヶ月の技術研修を受けられます。
◎内定後、入社前研修(e-ラーニング)を受けられます。
◎昨年までに30名ほどのポテンシャル入社実績があり、現在もご活躍いただいています。
◎資格報奨金制度が充実しています。(現150種以上の資格が対象・受験費用・交通費も会社負担)
◎年間休日124日(2025年度)・フレックス勤務制・リモートワーク導入
◎女性の育休復職率は100%です。
【入社後の流れ】
10月入社→10月~12月技術研修→2027年1月PJ配属
<技術研修内容>
・Excelマクロ、VBA
・ITリテラシー
・アルゴリズム
・Javaプログラミング
・WEBプログラミング
・システム開発基礎
・システム開発演習、発表
配属後もOJTで仕事を覚えていただきます。
配属先は面談にて希望をヒアリングの上、決定いたします。
【事業内容】
・システム・ソフトウェア開発
・自社パッケージ開発
・ビジネスインテリジェンス・ソリューション
・業務自動化・効率化ソリューション
・クラウドソリューション
・インフラ導入・構築サービス
【当社で働く魅力】
当社は地方自治体や大手企業、金融機関における基幹系システムの開発を長年担ってきました。
高い技術力に裏付けられた信頼で多くのお客様からご愛顧いただいております。
お客様の事業を通じて、多くの住民やエンドユーザーの生活を支えたり、利便性を上げてまいりました。
当社で成長をして、自らが設計に携わり、開発をしてリリースしてみませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件は、試用期間中も同一です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~224,000円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 243,000円~245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他固定手当:テレワーク手当:4,000円+地域手当:17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養家族の人数に応じて、3,000~20,000円 住宅手当:10,000~15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社前研修(e-ラーニング)、入社後研修(対面&オンライン) バディ制度(配属後3ヶ月は先輩社員がバディとしてサポート) フォローアップ研修(入社後6ヶ月、12ヶ月) 階層別研修、管理職研修など <その他補足> ■育児、看護短時間勤務 ■慶弔休暇:例)結婚(本人):連続7日以内 ■リフレッシュ休暇:永年勤続の副賞として特別休暇(5~15日)と賞金(5~15万円)を付与 ■財形貯蓄制度:複数の大手金融機関を選択可能 ■保養・運動施設:健保組合の保有・提携施設の優待価格で利用 ■健康診断:年1回受診(全額会社負担) ■失効年休保存制度:取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、チャージ休暇:毎年3日付与(7~12月の間で利用可能)、慶弔休暇:連続2~7日(二親等まで)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業界業種未経験歓迎※ ■必須条件 ・2年以上の社会人経験 ・Word、Excel等のPCスキル(実務経験) ・首都圏での研修(対面)受講が可能な方 ■歓迎条件: ・簿記、IT系の資格保持 ・IT業界経験 ・自治体経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル |
| 事業内容 | 【1969年創業/従業員600名超のSIer】 当社は創立53年目を迎えるソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。 民間企業様を中心とする「エンタープライズ向け」領域、中央省庁・自治体様を中心とする「公共向け」領域の2つの領域に対しサービスを展開するとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、次世代のビジネスの基盤と仕組みを創り出しています。 それぞれの分野において、お客様の課題解決にむけた【包括的なソリューション】を提供しています。 【事業内容】 ・民間企業向け:各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。 ・地方自治体向け:自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。 【実績】 ・民間企業向け:多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります(例:NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等) ・地方自治体向け:「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があり、特に関東・関西圏ではシェアNo.1を誇ります。(2020年当社調べ) 【当社のビジョン】 ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。 昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。 当社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。 上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 斎藤 英明 |
| URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,878百万円 |
| 従業員数 | 717名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ、株式会社インフォテクノ朝日、DXCテクノロジー・ジャパン株式会社、株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー、富士通株式会社、株式会社みずほ銀行、江戸川区、文京区、三鷹市、立川市、習志野市、刈谷市、小牧市、岩見沢市、吹田市、宇治市、伊万里市 ほか |
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