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正社員
＼＼募集のポイント／／
【実務未経験OK】約半年間の導入研修でスキルアップをサポート
【チーム参画・自社内開発】3～10名のチーム体制だから安心
【受託案件が中心】要件定義～設計～開発～運用までスキルに応じて担当できる
【働きやすさ】フレックスタイム制／残業月10時間以下／オフィスカジュアル
【福利厚生充実】住宅・扶養手当あり／資格取得支援あり
受託開発を中心に、要件定義から設計・開発、テスト、運用・保守までを自社で一貫して手掛けています。案件は自社内開発が基本で、チームで協力しながらプロジェクトを進めていくスタイルです。
◆具体的な業務内容
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プロジェクトの内容やフェーズに応じて、先輩エンジニアのフォローを受けながら、チームで業務を分担して担当します。できる業務から少しずつお任せします。
◇プログラミングやテスト業務（単体・結合テスト）
◇既存システムの改修や機能追加
◇運用・保守対応、問い合わせ対応
◇設計書や仕様書の作成・修正（段階的に担当）
業務を通じて開発工程全体に関わりながら、システム開発の流れを実務の中で理解していけます。経験や習熟度に応じて、設計や仕様検討など、より上流の工程にも挑戦できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
製造業や商社などの事業会社を中心に、大手SIerとも取引があります。
■製造業向けの生産管理・業務改善システムの開発
■業務効率化やDX推進を目的とした業務系システムの開発
■基幹システムの保守・運用、機能改修 など
※スクラッチ開発の案件が多く、既存システムの改修から新規開発まで幅広く携わります。
【開発環境・業務範囲】
案件実績の一部を紹介します。
【製造業向け】生産管理システムの開発（製造DX）
紙の日報で管理されていた生産情報を、現場で入力・共有できるタブレットシステムへ刷新。
工場全体の業務効率化と情報の可視化を実現しました。
■主な対応内容
◇生産管理システムの新規開発
◇現場向けタブレット入力画面の設計・開発
■技術スタック
フロントエンド：React
バックエンド：Java
■期間・規模
開発期間：3年
体制規模：約100人月
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【商社向け】SFA（営業支援）システムの開発
営業活動や見積・発注業務を一元管理するSFAを構築。
情報共有を促進し、業務の属人化解消と効率化を支援しました。
■主な対応内容
◇SFAシステムの設計・開発
◇案件管理、見積管理、契約・発注管理機能の実装
■技術スタック
フロントエンド：React、TypeScript
バックエンド：Java（Spring）
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS
■期間・規模
開発期間：1年半
体制規模：約60人月
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【建設関連企業向け】基幹システムの刷新
老朽化したデスクトップアプリをWebシステムへ刷新。
業務全体を見直し、ペーパーレス化と業務効率の向上を図りました。
■主な対応内容
◇基幹システムのWeb化
◇受注・予算・発注・請求・売上管理の統合
◇関連会社向け管理機能の構築
■技術構成
フロントエンド：React、TypeScript
バックエンド：TypeScript
データベース：PostgreSQL
■期間・規模
開発期間：10ヶ月
体制規模：約50人月
【―■自社内チームで、段階的に成長できる】
入社後は、自社内のプロジェクトにチームで参画し、先輩のフォローを受けながらOJTで実務に取り組みます。最初は、実装補助やテスト、既存システムの改修、運用・保守対応など、できる業務から少しずつ担当。ワンフロアの環境のため、分からないことはその場で確認・相談しながら進められます。
現在、当社のエンジニアは13名体制で、リーダー4名・メンバー9名。男女比はほぼ半々で、20代後半のメンバーが中心です。メンバーの多くが未経験からスタートし、段階的にできることを増やしてきました。
こうした体制のもと、半年を目安に担当範囲を広げながら、独り立ちを目指します。
【―■制度と環境の両面から、スキルアップをサポート】
働きやすさと成長の両立を大切にし、エンジニアが無理なくスキルアップできる以下のような環境づくりを進めています。
＜働きやすい制度・環境＞
◎フレックスタイム制
◎残業は月10時間以下
◎オフィスカジュアルOK
◎自社内開発が基本
＜福利厚生・スキルアップ支援＞
◎住宅手当・扶養手当あり
◎資格取得支援（受験料を会社が負担）
◎技術書の購入補助
◎Udemy Businessを利用した学習支援
こうした制度による支援に加え、今後は体制が整い次第、勉強会の実施なども予定しています。働きやすさと学びの両面から、エンジニアが長く成長し続けられる環境を整えていきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
システムの企画段階から設計・開発、運用までを自社で担っているため、業務の一部分にとどまらず、幅広い工程に関われる点が当社の特徴です。
＜キャリアの方向性（一例）＞
◆技術スペシャリスト
Reactなどの特定分野を磨き、技術力を軸に開発現場を支える存在
◆PL・PM
開発全体を俯瞰し、進行管理や品質面を含めてプロジェクトをまとめる役割
◆フルスタックエンジニア
フロントエンドからバックエンドまで幅広く対応し、開発の要として活躍
そのほか、DXコンサルタントなどを目指すことも可能。将来のビジョンに応じて、キャリアを築いていける環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後の成長サポートの一環として、当社では Oracle認定資格「Java Silver」 の取得を推奨しています。Javaの基礎知識を体系的に身につけるとともに、市場価値を客観的に示す“証明”として位置づけており、未経験・経験者を問わず、全員に取得していただく方針です。
学習は実務と並行して進められるよう、社内教材やUdemy Businessを活用し、受験料も会社が負担。これまで未経験で入社したメンバーも全員が資格を取得しており、基礎を固めたうえで開発に取り組める環境を整えています。
ポイント1知識を、開発で使える確かな力へ。 資格×実践×チーム開発で、独り立ちを支えます。
【資格学習とOJTで、開発スキルを身につける】
エンジニアとしてキャリアを築くうえで大切なのは、
知識を「現場で使える力」に変えていくこと。
当社では、その土台づくりを入社後の導入研修で行っています。
まずはJavaの資格取得を目標に基礎知識を身につけながら、
先輩のフォローのもと実際のプロジェクトにも参加。
プログラミングやテストといったシステム開発の業務に携わり、
座学と実務の両輪で理解を深めます。
実際に、現在活躍しているメンバーもほぼ未経験からスタートし、
今では一人前のエンジニアとして活躍しています。
半年を目途に基礎を固め、独り立ちを目指していただきます。
【自社内×チーム開発で、安心して成長できる】
当社は自社内開発を基本としており、
案件には3～10名体制でチーム参画します。
ワンフロアで業務を行っているため、
分からないことがあればPLや先輩にすぐ確認・相談できる環境です。
また、スクラッチ開発の受託案件が中心のため、
要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守まで一貫して対応。
開発工程全体を経験しながら、エンジニアとしての視野を広げていけます。
同じ環境で、いつも近くに仲間がいる――
その安心感のもと、腰を据えてスキルアップを目指せます。
ポイント2価値を生み出すエンジニアへ、成長できる場所
■業務理解×Reactで“提案”まで踏み込めるように
Reactの技術に加えて、お客様の業務理解を深めることで、「作る」だけでなく改善提案までできるようになりました。迷った時は近くのメンバーが知見を共有してくれるため、難しいテーマにも臆せず挑戦でき、「どう作るか」だけでなく、「なぜ作るか」まで考えられるようになりました。
（エンジニア・Gさん）
■経験者でも、次のステージに進める環境
経験者枠で入社しましたが、事前に想像していた以上にキャリアアップ支援が整っており、立ち上がりはとてもスムーズでした。現在はチームリーダーとして、これまでの経験をメンバーに還元しながら推進役を担っています。希望に沿って、成長の余地を広げていける環境です。
（エンジニア・Kさん）
ポイント3エンドユーザーと向き合い、将来につながる力を身につける
エンドユーザーと直接向き合い、本当に価値のあるものづくりがしたい。そんな想いから、この会社を立ち上げました。おかげさまで現在は、大手事業会社やSIerとの直取引を実現し、受託開発を中心に事業を展開しています。
当社の案件はフルスクラッチがほとんど。ゼロベースで考え、納品責任を持つ立場だからこそ、決して楽な仕事ではありません。ただ、その分ごまかしの利かない現場で、本質的な力が身につきますし、ものづくりの本来の面白さも味わえるはずです。
チーム開発なので、一人で抱え込む必要はありません。周囲には支えてくれる仲間がいます。これから先もエンジニアとして生きていくために、ちゃんと力を付けたい。そんな想いを持つ方と、一緒に成長していけたら嬉しいですね。
（代表・Kさん）
ポイント4取材担当者より
2023年の設立から間もない同社だが、大手事業会社やSIerとの直取引を中心に、着実な成長を続けている。現在はエンジニア13名体制で、受託相談の増加を背景にオフィスも拡張。次のフェーズとして、30名規模への組織拡大を見据えている。
事業の軸となっているのは、フルスクラッチを中心とした受託開発だ。要件定義から設計、開発、運用までを一貫して担い、自社内のチームでプロジェクトを進行。工程の一部にとどまらず、ものづくり全体に関われる点が特長である。開発の背景や目的を理解したうえで、改善提案まで踏み込める環境が整っている。
また、こうした体制を支えるのが、育成を重視した人材方針だ。資格学習とOJTを組み合わせた教育体制を整え、リーダーに加えて、業界経験20年の代表も現場で支援を行っている。未経験から力を伸ばしたい初級層と、次の役割を目指すPL候補の双方にとって、腰を据えて成長できる職場である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※■未経験者（IT業界での実務経験をお持ちでない方） 試用期間6カ月あり ※期間中は契約社員として雇用し、その後正社員として雇用します ■経験者 試用期間なし |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間／1日7.75時間） ※コアタイム／10：00～16：45 ※フレキシブルタイムなし 【残業について】 残業は月平均10時間以下 プライベートを充実させやすい環境です 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【御堂筋線「中津駅」徒歩2分／転勤なし】 ■本社 大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル9階 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■御堂筋線「中津駅」より徒歩2分 ■阪急宝塚本線「中津駅」より徒歩7分 各線「梅田駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 【未経験者】 ■月給26万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※上記月給には、固定残業代（3万4000円以上／月20時間分）を含みます ◆試用期間6カ月あり（契約社員）◆ ■月給24万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※上記月給には、固定残業代（3万3000円以上／月20時間分）を含みます 【経験者】 スキルによって給与を決定させていただきます。 詳細は面接でお伝えさせていただきます。 ■月給26万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※上記月給には、固定残業代（3万3000円以上／月20時間分）を含みます ■月給28万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※上記月給には、固定残業代（3万6000円以上／月20時間分）を含みます ■月給40万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※上記月給には、固定残業代（5万2000円以上／月20時間分）を含みます ※いずれの給与形態においても、超過した残業代は全額支給いたします。 【実際の給与例】 年収560万円／エンジニア・経験8年 年収600万円／エンジニア・経験10年 年収720万円／エンジニア・経験15年 【賞与について】 賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外勤務手当（超過分を支給） ■通勤手当（社内規定あり） ■扶養手当（子ども2人まで／22歳まで） └年齢が上がる毎に1000円UP／最大2万7000円 ■住宅手当1万円（社内規定あり） ■企業型確定拠出年金制度あり ■ChocoZAP無料利用 ■産育休・時短勤務あり ■デロンギコーヒーメーカーあり ■自社専用ChatGPT ■資格取得支援あり（資格受験料・技術書購入費を会社負担） ■Udemy Business（e-ラーニング） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度から年20日間付与） ■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に取得可能） |
募集背景
2023年5月の設立から間もないながら、代表のネットワークやご紹介をきっかけに、大手事業会社やSIerとの直取引を中心に成長を続けている当社。主に受託開発を手掛け、要件定義から設計・開発・運用までを自社で一貫して担っています。継続的な案件依頼も増えており、体制強化へ向けて新たな仲間を募集いたします。
| 応募資格 | 【職種・業種未経験OK／第二新卒・社会人経験10年以上OK】 ＜応募条件＞ ◇学歴不問 ◇職種・業種未経験OK ◇プログラミングに関する基礎知識・学習経験をお持ちの方（実務経験不問） ※ITスクール・職業訓練校・独学など、学び方は問いません ＜こんな方を歓迎します＞ ◎スクールや独学で学んだ知識を実務で活かしたい方 ◎一人で抱え込まず、チームで相談・共有しながら成長したい方 ◎SESでの客先常駐や、短期間で現場が変わる働き方に違和感を感じた方 ◎将来的に、開発や設計など上流工程にも挑戦していきたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎テスター・デバッグ、保守・運用など、IT業界での実務経験 ◎Java、PHPなどを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | プロジェクトパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル9階 |
| 事業内容 | ■IT／DXコンサルティング ■IT／DX研修 ■情報システム部門支援（BPO） ■IT／DXプロジェクトマネジメント ■システム設計／開発 |
| 代表者 | 代表取締役：桐山 大典 |
| URL | https://www.projectpartner.co.jp/index.html |
| 設立 | 2023年5月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社ダイハツメタル クリヤマジャパン株式会社 株式会社SUMCO 他、多数 （敬称略） |
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