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正社員
★SI直請けや2次請け以内が主体
★上流案件多数
★AI案件も！
★代表の独自のコネクションでの案件獲得あり
★今後チームでの参画も
≪アサインの流れ≫
あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、
働き方などをヒアリングし、希望に沿った案件を常時30件以上提示します。
その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択しましょう。
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なんでも相談してください！
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どんな悩みや希望も、
これまでの豊富な現場経験をもとに
親身にアドバイスします。
”代表”という肩書ですが、気にせず
ガンガン相談してください！(笑)
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■通信サービス開発
└IOWN関連サービス提供、普及拡大に向けた新規システム開発
■生成AI／AIエージェント関連プロダクト開発
└業務自動化へ向けたプロダクト要件整理からAIエージェント開発
■製造系企業内システムの改修支援
└既存業務アプリケーション間のファイル連携用の新規機能開発 など
【開発環境・業務範囲】
＜通信サービス開発案件＞
【概要】IOWN関連サービス提供、普及拡大に向けた新規システム開発
【担当工程】基本設計〜開発／テスト
【言語】Java／TypeScript
【フレームワーク】Java：SpringBoot／TypeScript：React
【ライブラリ】JUnit、MUIなど
【統合開発環境】IntelliJ
【データベース管理】Oracle、Azure（クラウドインフラ）
【バージョン（ソースコード）管理】Git、GitHub
【プロジェクト管理】Backlog
【使用PC】Windows/Mac
【開発スタイル】アジャイル
【コミュニケーション・情報共有】Teams
＜生成AI／AIエージェント関連プロダクト開発＞
【概要】業務自動化へ向けたプロダクト要件整理からAIエージェント開発
【担当工程】要件定義、要求仕様化、顧客折衝
【言語】Python／TypeScript
【フレームワーク】Python：TensorFlow／TypeScript：React
【統合開発環境】Cursor、AWS（クラウドインフラ）
【データベース管理】PostgreSQL
【バージョン（ソースコード）管理】Git、GitHub
【プロジェクト管理】Backlog
【使用PC】Mac
【開発スタイル】アジャイル
【コミュニケーション・情報共有】Slack
＜製造系企業内システムの改修支援＞
【概要】既存業務アプリケーション間のファイル連携用の新規機能開発
【担当工程】要件定義〜テスト
【言語】C#／TypeScript
【フレームワーク】C#：.NET 8／TypeScript：Vue.js
【ライブラリ】NUnit、Vitest
【統合開発環境】Visual Studio Code
【データベース管理】SQL Server、Azure（クラウドインフラ）
【バージョン（ソースコード）管理】Git、GitLab
【プロジェクト管理】Jira
【使用PC】Windows
【開発スタイル】ウォーターフォール
【コミュニケーション・情報共有】Teams
【業界のせいにしない。自分の力でSESを「誇れる仕事」に。】
私が当社を立ち上げたのは、「自分の仕事に誇りを持ち、人生を好転させられる場所を作りたい」という強い想いがあったからです。
私は8年前に、未経験でIT業界に飛び込み、エリートでも何でもない「普通の人」としてITキャリアを始めました。
たくさん迷いながら、テスターからPMまでキャリアを積み上げてきたからこそ、適切な環境とヒントさえあれば、誰でも現状を変えられると本気で信じています。
また、SESという働き方を、エンジニアが胸を張って「これが自分の仕事だ」と言えるような仕事にしたい。
業界や仕組みのせいにするのではなく、一人ひとりが自分の力で価値を発揮し、誇りを持てるように導くことが自分の役割だと思っています。（代表・上坂）
【「頑張りが給与に直結する」喜びを味わおう。】
★年収100万円以上アップの実績多数！
★入社後全員が年収UP
★還元率78%以上
★賞与年2回
★稼働が減っても給与が減額されない安心保証
★待機期間も100%給与支給
エンジニアを放置しない、努力と成果をしっかり還元。
先輩たちは全員年収アップを実現しています。
中には200万円アップした先輩エンジニアもいるほどです。
安心してキャリアアップ＆収入アップを目指せます！
【入社後の成長サポート】
代表の私含め、先輩社員とはいつでもSlackで連絡が取れます。
「お客様とのやり取りで困ったとき」や「エラーが出て原因がわからないとき」、「どのやり方で開発を進めればいいか迷ったとき」など、どんなことでも仕事でつまずいたときは、いつでも相談してください。
ポイント1経験豊富な代表が、一人ひとりに本気で向き合う。 プロジェクトの処世術まで、あなたをダイレクトにサポート！
―――「もう、現場で一人にさせません。」
テスターからPMまで経験した私、代表・上坂が、
エンジニアの悩みに寄り添います。
■現場で迷わないための「拠り所」
私には、Slackでいつでも気軽にメッセージを送ってください！
「現場でこんなことがあったけど、どうすればいい？」や
「開発の実装方針で迷っている…」といった悩みも、
その場で考え方をお伝えします。
どんな小さなことでも、遠慮なく連絡してほしいです！
■案件もじっくり相談して決めましょう
案件も「やりたいこと」だけでなく、
「どう成長できるか」を一緒に相談して決定します。
たとえば「実装ばかりで設計に進めない」といった悩みに対しても、
現場の人間関係やプロジェクトの状況を分析し、
「こう動けば設計の仕事が回ってくるチャンスがある！」といった、
現場で実践できる具体的なヒントをお伝えします。
■悩んでいる方、まずはお話しませんか？
入社前の代表との面談で、
「自分の進むべき道がすごく明確になった」
という理由で入社を決めた社員も。
キャリアマップを一緒に描くように、
あなたのキャリアについてじっくりと考えます。
あなたが現場で一人で悩むことがないよう、
私が全力でサポートします。
一緒にキャリアを築いていきましょう。
ポイント2一人にさせない成長支援。代表と二人三脚で理想のエンジニアへ。
面接で上坂さんと直接話す中で、「この先エンジニアとしてどう成長していくか」「どんな経験を積むべきか」をかなり具体的にイメージできたことが転職の大きなきっかけでした。
実際に入社してみると、月1回のキャリアアップ面談があり、単なる報告ではなく「今後どんなスキルを伸ばすべきか」「今の悩みをどう解決するか」まで一緒に整理してもらえます。
現場で困った時もSlackですぐ相談でき、放置されることがありません。
お客様先にアサインされた後も定期的に状況を確認してもらえるので、安心して業務に集中できます。
難しい課題に直面しても、試行錯誤しながらやりきった時の達成感や、上坂さんから直接「ありがとう」と声をかけてもらえた経験がとても印象に残っています。
ポイント3モダン技術と多様な現場で成長できる環境。
モダンな技術や多様な開発手法に触れ、自分を高めたいと考えて転職を決意。
上坂さんの人柄や、やりたいことが実現できる環境が決め手でした。
不安もありましたが、希望する現場でやりがいのある仕事に携わり、収入もアップ。
現場ではスパゲッティコードの刷新やアーキテクチャの見直しなど、主体的に改善に取り組むことに面白さを感じています。
学習支援や給与体系も透明で、スキルアップに最適な環境です。
今後はフルスタックエンジニアとして頼られる存在になり、将来的には後輩育成やPMにも挑戦したいです。
ポイント4取材担当者より
お客様への誠実さを何よりも大切にし、技術を通じて本質的な価値を提供することを重視している同社。エンジニアだけに寄り添うのではなく、「お客様のために技術を磨き、貢献する」という姿勢が社員全員に根付いている点が特徴的だ。その一方で、エンジニアが安心して長く働けるよう、残業や労働環境の悪化には会社が積極的に介入し、必要に応じて現場の調整やプロジェクトの変更も行うなど、守りの体制も万全である。給与の保証も手厚く、たとえ待機期間が発生しても給与が100%支給されるなど、生活の不安を感じさせない仕組みが整っている。8名という少数精鋭の組織だからこそ、代表やメンバー同士の距離が近く、日々の業務や技術的な悩みも気軽に相談できる風通しの良さがある。社員の声がすぐに制度や施策に反映される柔軟な環境も魅力であり、お客様への貢献とエンジニアの働きやすさ、その両方を本気で追求したい人にとって、理想的な職場だろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業月平均5h以下 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※クライアント先により異なります 【残業について】 月平均5h以下 固定残業時間30時間に対して、実際の残業はかなり少なめです！ 勤怠をしっかり管理し、過度な残業が発生しそうな場合は現場に介入して調整。 万が一改善されない場合はプロジェクトからの退場も辞さず、 エンジニアを守る姿勢を徹底しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★原則転勤なし ★リモート案件80%以上（フルリモート35%） ★希望を最大限考慮 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先 【本社】神奈川県横浜市港北区下田町 3-19-11 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 本社所在地：神奈川県 |
| 交通 | 【本社へのアクセス】 東急東横線日吉駅より徒歩20分 バス停/新田坂下より徒歩5分 |
| 給与 | ★単価連動制×還元率78%以上 ★年収平均100万円UP！最大200万円UPも ★入社後全員が年収UP ★下限保証・待機時保証（満額支給）あり ■想定年収 460万円～1000万円 月給33万円～73万円+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代:月30時間分/6万1,000円～13万3,000円を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 《独自の評価制度を導入》 役職や個人の市場価値に応じて還元率が アップする仕組みを設計しました。 メンターやリーダー、マネージャーなどの 役職に就くとポイントが加算され、月給や賞与が増加します。 また、役職がなくても高単価案件を担当するなど、スキルに応じて 市場価値が高い場合にもポイントが加算され、収入にしっかり反映されます。 【実際の給与例】 年収300万円 → 約506万円 (経験3年／PG) ／ Nさん(29歳男性) 年収480万円 → 約650万円 (経験6年／SE) ／ Tさん(30歳女性) 年収580万円 → 約920万円 (経験9年／PM) ／ Uさん(33歳男性) 【賞与について】 賞与あり 年2回(6月/12月) |
| 待遇・福利厚生 | ★今後福利厚生拡充予定！ ★欲しい書籍があれば会社で購入して貸し出しも可能です！ ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■昇給あり ■賞与年2回（合計2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業超過分を支給) ■AI手当（Gemini Proを無制限で利用可能） ■Udemy Businessアカウント付与（希望者） ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加支援 ■副業OK/独立支援制度 ■社員紹介(リファラル)手当 ■服装自由 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★有給消化率100% ★下限保証あり ★産育休の導入も前向きに検討中！ ■年間休日130日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日間／2025年実績） ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■ワクチン接種休暇 ■健康診断受診休暇 稼働が少ない月でも給与が減らない「下限保証」制度もあり、 安心して働ける環境が整っています。 |
募集背景
事業拡大や新規プロジェクト増加に伴い、エンジニア組織を強化すべく新たな仲間を募集します。私自身も社長業のかたわら現場で皆さんと共に働き、一人ひとりの成長やキャリアに本気で向き合っています。今後も多様な案件やAIなど最先端プロジェクトが増加予定なので、「成長したい」「市場価値を高めたい」方からのご応募をお待ちしています。
| 応募資格 | 《キャリアアップをしていきたい方歓迎》 ■学歴不問 ■開発エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 《求める人物像》 ■今のスキルにとどまらず、もう一歩上を目指したい方 ■「誰かの役に立っている」と実感できる仕事がしたい方 ■創業期のコアメンバーとして、組織づくりに参画したい方 |
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