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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【新宿】プラットフォーム開発エンジニア＜リーダー候補＞◆教育×ITの自社サービス開発／リモート可
■業務内容：
本ポジションでは、デジタルラーニングサービスの中核となるプラットフォームの開発・改善を、技術リードとして推進いただきます。
プロダクト開発だけでなく、開発プロセス整備や品質向上にも関わるポジションです。
■業務詳細：
◇主要業務1：プロダクト開発・改善
デジタルラーニングサービスの中核となるシステムの開発・改善を推進します。
・プロダクト開発を推進する立場としての開発プロジェクト管理および技術検討
・LMSやアセスメントシステムの機能開発・改善
・プロダクト改善要望の整理と優先順位付け
・プロダクト全体の再設計・アーキテクチャ改善への関与
・ユーザー利用状況や運用課題を踏まえた機能改善・企画提案
◇主要業務2：システム移管プロジェクトの推進
分散している既存システムを新体制へ移行するプロジェクトの中心メンバーとして参画します。
・業務移管の推進およびソフトウェア品質基準の策定
・開発プロセスやSLAの再整備
・運用フローの整理・改善
・内製化に向けた開発体制の整備
◇主要業務3：チーム力の向上・技術リード（将来的に）
プロジェクト推進だけでなく、チーム全体の開発力向上にも関わります。
・コードレビューや技術的な助言を通じたメンバー支援
・ナレッジ共有や開発標準の整備
・技術課題の整理および改善提案
・プロダクト単位での技術リード
■入社後まずお任せしたいこと：
◇3ヶ月後
・当社デジタルラーニングサービスの理解
・既存システム構成・開発プロセスの把握
・プロジェクトメンバーとして開発参画
◇6ヶ月後
・担当プロダクトの改善タスクを主体的に推進
・技術課題の整理・改善提案
・開発プロセス整備への関与
・プロダクト単位での技術リード役としての役割を担う
◇1年後
・プロダクト単位の開発リードを担当
・技術方針・改善ロードマップの策定
・チーム内の技術支援・レビュー実施
・複数プロダクトを横断した改善・品質向上への関与
※本ポジションは、短期的なラインマネジメントではなく、まずはプロダクトの技術リードとしての役割を期待しています。将来的には志向・適性に応じて組織リードやマネジメントへのステップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク制度：業務内容・状況により出社対応が必要な場合があります。 ※当社契約シェアオフィス利用可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,850円～396,900円 固定残業手当/月：81,090円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,940円～500,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■副業可能（事前申請・社内規定あり） ■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※取得実績多数あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発経験（5年以上）※バックエンド／フロントエンドいずれか可 ・基本設計／詳細設計の実務経験 ・プロジェクトリードまたは技術リード経験（3年以上） ※小規模チームのリーダー経験ではなく、一定規模の開発推進経験を想定 ・技術課題の整理および改善提案の経験 ・クラウドサービスまたはSaaS連携に関する理解 ・開発プロセス・品質・ガバナンスを意識した開発経験（レビュー／品質管理／運用設計等） ■歓迎条件： ・LMS／教育系システムの開発・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1 |
| 事業内容 | 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。 ◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。 ◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。 ◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。 ◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trainocate.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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