【Ｓｏｒａｌｉｓ株式会社】テックリード(CTO候補)｜医療×教育｜自社サービス開発｜原則フルリモート｜年俸600万円～｜グローバル展開（正社員）

ポイント1―日本のトップドクターの技術を世界へ― 医療の未来に影響を与えるプロダクト開発を0→1からリード

医療業界で学術的に承認された権威ある教育サービスとして、
トップドクターが監修する「動画の教科書」を軸に、
競合他社がいない新しい医療教育を提案している当社。

今後は世界レベルで医療プロセスを可視化する
「医療者のための国際教育プラットフォーム」の開発を目指し、
アジア展開、そしてシンガポール本社移転という次なるフェーズへと突入しています！

◆―トップドクターの技術を届け、世界中の医療者へ貢献―◆
現在、私たちは日本で確立した教育サービスをグローバル展開すべく、
新たなプラットフォームの立ち上げを推進中。
すでに国内外のトップドクターとの強固なネットワークは構築済みですが、
世界展開を支えるシステム基盤はこれからゼロベースで創り上げます。

◆―技術選定・要件定義・実装。全てをあなたの手で―◆
今回募集するテックリード（CTO候補）は、
この「グローバル展開初期フェーズ」における中核メンバー。
単なる実装にとどまらず、技術選定、アーキテクチャ設計、
さらには今後の開発組織の文化構築まで、その裁量は無限大です。

グループ企業で15年培った実績とノウハウのもと、
スタートアップとしてのスピード感・自由度が共存する環境で、
医療の未来に大きな影響を与えるプロダクトを手掛けませんか？

ポイント2「共感できる仲間と、少数精鋭で最高のプロダクトを」代表より

医療業界では、技術を持った医師が正当に評価されなかったり、地域により経済的に若手が育つ環境が整っていなかったりと、多くの課題が存在しています。そんな医療現場の不透明さを解消すべく事業をスタート。最初は2人で、2年間に150本の動画を作っていた頃もありましたね。次第に課題意識を共有するドクターたちが自然と集まってきてくれて、気づいたら事業として成立していたんです。今はアジアの医療機関からも声をいただいていて、今後はグローバル展開に注力していく予定です。

今回求めているのは闇雲に人数を増やすことではなく、技術戦略から組織設計まで、課題の本質を一緒に考えて仕組みごと変えられる人物の採用。医療という領域で、エンジニアリングの力で本当に意味のある変化を起こしたいと思っている方をお待ちしています。

ポイント3日本発の医療改革を、あなたの技術で世界へ。

私たちの原点は、「患者さんが安心して先生を選べる社会をつくりたい」という想いでした。医師紹介サービスからスタートし、ドクターたちの声に応える形で医療教育コンテンツ事業へとシフト。循環器内科や脳神経外科の治療技術を映像化し、若い医師が学べる環境を整えてきました。

今、その事業はさらに転換期を迎えようとしています。アジアの医療機関への展開を進めながら、患者さん自身が治療の選択肢を理解し、納得したうえで医師と対話できる患者向け仕組みづくりにも着手。正解が一つではない医療の世界で、患者と医師の間に本当の意味での対話を生み出そうとしています。そして次のステージは、シンガポールへの本社移転も視野に入れたグローバル展開。日本から始まったこの改革を、世界水準で実装していく仲間を求めています。

ポイント4取材担当者より

同社の事業構想を伺ったとき、その壮大なビジョンと、それを裏付けるサービスの革新性に感銘を受けた。すでに国内外の著名な医師たちとの強固なネットワークが構築されており、事業の成功確度は極めて高いと言える。
今回募集するテックリードは、まさにこの革新的なサービスのシステム基盤をゼロから創り上げるポジションだ。技術選定からアーキテクチャ設計、さらには今後の組織づくりまで、その裁量は計り知れない。フルリモートや業務委託といった柔軟な働き方を選択できる一方で、代表と二人三脚で事業を創り上げる熱量も魅力。「一技術者」から抜け出し、社会的意義の大きなプロダクト開発を通じて、経営視点も併せ持つ人材へと飛躍したいエンジニアにとっても、これ以上ない挑戦の舞台となるだろう。