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正社員
【募集背景】
同社は、メーカー企業様の営業活動を小売の店頭で支援するリーディングカンパニーとして、フィールドマーケティング業界を25年以上にわたり牽引してきました。組織拡大のフェーズにおいて、ラウンダー業務の専門知識をマネジメントとの立場から組織をけん引してくださる方を募集します。
【期待する役割】
プレイングマネージャーとして組織のマネジメント業務、メンバーの人材育成をお任せいたします。また、組織を拡大するにあたっての戦略立案及び予算管理・クライアントの折衷を行っていただきます。
【業務内容】
★マネジメント業務
１．組織マネジメント・人材育成
・メンバーのマネジメント
・メンバーの人材育成
・プレイングマネージャーとしてラウンダーの管理、陳列や接客方法の指導
（※ラウンダー：メーカーや企業の営業担当者に代わり、店舗を巡回し、 商品陳列の改善や販促活動を行う現場スタッフ。 ）
★戦略立案及び予算管理
・店頭活動の目標やKPI設定、売上向上のための効果的なプランの考案
・担当プロジェクトの年間予算管理
・ラウンダーからのフィードバックや日報データを基に効果検証
★クライアント折衝
・各メーカーへの定期的なレポート報告や現場視点に基づいた改善提案等
・各メーカーの長期的な営業戦略を把握し、課題解決に向けたコンサルティング型の折衝等」【組織構成】本部 80名
1チーム20人×４チームに分かれており、各チームに管掌役員・部長・課長が1人ずつの構成。
【魅力】
★クライアント（メーカー）の売上が５年で２２７%もUPする等の実績もあり！
★あなたのアイデアで「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」といった気持ちの実現が可能です！
★有名企業や大人気商品に携わり、商品の売上拡大に貢献できるチャンスがございます
★年間休日128日
★年収～800万円
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ラウンダー事業会社での管理職経験のご経験がある方（人数不問） ※経験目安3年以上 ■マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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