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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
エンタメ領域の企画営業◆アーティストやライブ等の音楽コンテンツをサポート/音楽著作権管理サービス
キャスティング事業の企画営業担当として、音楽レーベル等への企画提案・進行管理をはじめとした下記業務を幅広く担当いただきます。
■具体的な業務内容:
映画館を活用したライブビューイング・ライブ上映会の企画提案・進行管理
・権利元へのアプローチ・企画提案(音楽事務所、音楽レーベル等)
・イベント開催に向けた関係各所との折衝(権利元、ライブ制作会社、映画興行会社、プレイガイド等)
・イベント当日の現場進行管理業務
【取り扱いジャンル】
J-POP / J-ROCK / K-POP / VTuber / 2.5次元ミュージカル / お笑いライブ など幅広く展開しています。
一般企業やスポーツチームに対する企画提案・進行管理
・企業、広告代理店向けのプロモーション企画
・プロスポーツチームのイベントにおけるアーティストキャスティング
【具体例】
・大手食品メーカーの販促キャンペーンにおいて、アーティストとのコラボ商品を開発
さらに連動企画として限定ライブイベントの企画提案、アーティストのブッキング・折衝、当日の進行管理まで一貫して実施
・大手通信会社サービスにおける「アーティストライブ招待」「限定グッズ」などの企画実施
・プロ野球の試合終了後に行う「スタジアムライブイベント」の企画提案、アーティストのブッキング・折衝、当日の進行管理
その他業務(新規事業・アイデアの立ち上げ)
実現してみたいことや普段の会話から生まれたアイデアをカタチにできる環境です。
「音楽」にとらわれず、様々な企業とマネタイズビジネスを構築できます。
【具体例】
・オリジナル音楽ライブやイベントの立ち上げ
・映画作品の配給/宣伝業務
・オンラインライブの企画提案・進行管理業務
・アーティストオリジナルグッズの開発
■配属先情報:
エンタテインメントキャスティング部 5名在籍
部長(40代)/メンバー7名(20~40代)
■求める人物像:
・「好きなこと」や「日頃のアイデア」をビジネスとして形にしたい方
・多様な関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力・調整力のある方
・現場での変化にも臨機応変に対応できる柔軟性と責任感がある方
・バランス感覚が優れている方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F 勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~660万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,407,196円~4,598,400円 固定残業手当/月:51,400円~69,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 335,333円~452,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:決算賞与 会社業績により年1回(5月)/2025年度実績3.1ヶ月 ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修OJT ■各種研修あり(コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修) ■音楽著作権管理者養成講座 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金・見舞金制度 ■在宅勤務支度金:30,000円(入社時) ■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度 ■社員親睦会(えびす会)主催の懇親会、イベント企画 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 、産前産後・育児休暇、有給休暇(うち35時間は時間単位での取得が可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験のある方(第二新卒歓迎/業界・職種未経験OK) ・音楽、スポーツ、アニメ、VTuberなどのエンタメコンテンツやIPビジネスに対する強い興味関心・情熱をお持ちの方 ■歓迎条件: ・エンタメ業界や広告業界での企画営業・提案営業の経験 ・ 音楽ライブ、イベント制作、ライブビューイング等の進行管理・実務経験 ・アーティストマネジメント、プロダクション、キャスティングの実務経験 ・法人営業、広告・販促キャンペーンの企画・提案経験(業界不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NexTone【東証グロース上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6010 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・著作権等管理事業 作詞家/作曲家や音楽出版社など著作権者からの委託を受け、音楽著作物の利用の許諾、使用料の徴収・分配を行います。 ・デジタルコンテンツディストリビューション業務 音楽を中心としたデジタルコンテンツを国内外の配信事業者へ販売するアグリゲーション業務を行います。 ・キャスティング・コンサルティング事業 一般企業や広告代理店など、利用者からのニーズに応えた各種キャスティング業務、またあらゆる状況に応じた著作権コンサル業務、教育・研修業務も行います。 ★NexToneは、民間企業として日本で唯一、音楽著作権管理事業を行っています。 60有余年の長きにわたり一団体独占状態だった日本の著作権管理市場に、2000年の法改正とともに新規参入した当初は、荒野を切り拓くような日々でした。当時も今も変わらず私たちを支えるのは、熱いチャレンジャースピリットです。日本のエンターテイメント産業を豊かに発展させ、関わる全ての人により良い環境を提供したい―その願いが私たちの原動力です。 ※(株)NexToneシステムズ(http://www.nxt-sys.jp/)資本金1000万円、2011年設立、社員数20名 エンタテインメント業界に特化したシステム開発を行っています。レコード会社や音楽プロダクションを中心に、音楽や動画配信サービスの管理システム、著作権・原盤管理のバックヤードシステムなどの構築を行います。 ・著作権、原盤権等の権利処理システムの提供 ・コンテンツ配信関連のシステム開発 ・プロモーション支援等 【社内の雰囲気】 フラットで明るい雰囲気です。メンバーは全員エンジニア!新しい技術や情報にもアンテナ高くチームで共有しあっています。また、親会社であるNexTone社も同じフロアにおり、ITエンジニア以外でも、音楽プロダクション出身メンバーや元ミュージシャン等、音楽好きの陽気なメンバーが多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nex-tone.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 1,218百万円 |
| 売上 | 13,433百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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