【横浜】調達・購買部門マネージャー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造部門のプレイングマネージャーとして、工場の現場管理・改善を推進しながら、生産計画の遂行や工程管理をリードする役割を担います。
現場と経営をつなぎ、技術継承や人材育成を通じて、製造部門の成長と生産効率の向上に貢献できるポジションです。

≪製造業務全般≫
・設計図を基にした産業機械の組立・梱包
・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など）
・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上）
・組立手順書および検査関連書類の維持管理
・クレーン、玉掛、フォークリフトの操作

≪チームマネジメント≫
・部門メンバーの育成および評価
・事業部全体のモノ作りトレーニングプログラムの実施を通じた後進の指導
・技術継承・チームビルディングの推進とモチベーション管理

≪コミュニケーション・報告≫
・部門の生産計画および事業計画の策定・管理
・経営陣への定期的な進捗報告および改善提案
・他部門との連携強化と情報共有の促進　
　本社として中国・チェコの子会社のモノ作り部門への改善指導

【同社製品納入先】
下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等

【将来おまかせしたいこと】
≪グローバルにおける製造戦略のリーダーシップ発揮≫
国内外の製造体制を俯瞰し、最適な生産戦略を立案・推進することで、
競争力のあるモノづくりを実現する。　

≪経営戦略に基づく生産管理の最適化≫　
企業の成長戦略に沿った生産管理の高度化を推進し、
効率的かつ柔軟な生産体制を構築する。　

≪グローバル製造拠点の立ち上げ・標準化の推進≫　
海外工場の新設・運営に関与し、生産管理や製造プロセスの標準化を進めることで、
グローバル規模での生産最適化を実現する。

【求める人物像】
［背景］
次世代の組織戦略を見据え、製造部門の体制強化が急務となっています。
熟練技術の継承と生産プロセスの最適化を推進し、持続可能な生産体制を構築するため、新たにマネージャーを募集します。

［ミッション］
現場の技術力と生産管理の精度を高め、様々な受注に臨機応変に対応しながら、効率的な業務を遂行する。
日々の改善を積み重ねることで、生産体制をより強固なものへと進化させ、持続的…