【古賀オール株式会社】設備保全・補修担当│M&A強化中/フレックス制度あり（正社員）

【期待する役割】
同社は、75期目を迎え、4拠点のコイルセンターを有していますが、設備の老朽化が進むなか、安定操業を支える設備保全・補修体制の強化が重要な経営課題となっています。
突発故障への対応だけでなく、将来の設備更新を見据えた計画的な保全・補修・更新管理を担う人材を募集します。

【具体的な仕事内容】
・工場内設備（生産設備・付帯設備・建屋）の保全・補修・点検業務
・機械系（溶接補修・部品交換・簡易製作等）の保全対応
・電気系（配線・制御機器・電装部品等）の補修・点検
・老朽設備の状態把握および、将来を見据えた更新・改修計画の検討
・外部業者（設備業者・電気工事業者・建設業者）との調整・立ち会い
※入社後は、東京工場を中心に、設備・建築物の維持管理・補修から着手していただきます。

【仕事の魅力】
・老朽設備を守りながら、将来の更新・改修を見据えた「工場を支える中核ポジション」としての経験が積める
・設備保全の実務から、更新企画・管理へと役割を広げていくキャリアを構築することができます。

【募集部門】
東京工場

【募集背景】
現有設備の老朽化により、将来の設備更新を見据えた保全体制強化のため。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社…