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正社員
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
パーク運営を行っている部門（主としてアトラクションオペレーション部、ゲストエクスペリエンス部、セキュリティ＆エマージェンシー部）を対象に、ビジネス分析および課題解決をおこなう
●パーク運営に関するデータ分析、レポートやプレゼン資料の作成
●エクスプレスパス事業に関するデータ分析、売上最大化支援
●課題抽出と改善施策の立案・推進
●将来予測モデルの構築と経営判断支援
●チームマネジメント（メンバー育成・業務管理）
＜求める人物像＞
●数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
●上位職の相手にも自身の意見や提案を説明し、データドリブンで意思決定を支援できる方
● 自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら目的達成のために粘り強く取り組めるリーダーシップのある方
● 改善意識が高く、課題解決に積極的な方
● チームを牽引し、メンバー育成に意欲的な方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ分析力：Excel、BIツール（Tableau、Power BIなど）、統計解析の実務経験 ・課題解決力：問題発見から改善策の提案・実行までの経験 ・コミュニケーション能力：経営層や関係部署との調整・報告スキル ・チームマネジメント経験：3名以上のチーム管理経験 【歓迎要件】 ・予測分析・モデリング経験：統計モデル、生成AIの知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ファイナンス経験または知識：予算策定、業績管理 ・英語力（ビジネスレベル） 【求める人物像】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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