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正社員
給与計算や勤怠管理、社会保険などの労務全般に加え、人材開発や組織開発、賃金制度の見直し、採用業務、人事制度の構築・改正・運用定着（教育研修制度や福利厚生など）が主な業務です。
ご経験に応じて、これらの中から主な担当業務を決定します。
【組織構成】
経営管理本部 人事部 人事課：7名
男女比：5：2
年齢層：30代3名。40代3名。50代1名。
役職者：課長1名、係長１名、主任1名、主事1名。
【求める人材像】
コミュニケーション能力に長け、積極性、主体性のある方。
業務改善意識の高い方。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事領域に広く、全般的に携わってこられた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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