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正社員
【期待する役割】
グループの新たな資産構成を形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。同社は、投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億、年間1~2件ペースですが、他社にはないユニークな投資戦略をゼロから実施することができます。
(2025年は2件の投資を実行いたしました。)
【具体的には】
・投資プロセスの入口から投資後の価値向上フェーズ(PMI)までの一連の流れを専務取締役CSOの右腕となって活動していただきます。
・専務取締役CSOがM&A戦略の責任者を務めており、大手コンサル・投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富な方です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士などのステークホルダーと共にさらなるM&A戦略の推進に寄与していただきます。
【魅力】
・希望があればご自身で投資した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。
・投資ファンドではないので、キャリー制度はございませんが、経営者としての経験を得る機会や報酬はご用意いたします。
(※入社半年の方を投資先の社長に抜擢した実績がございます。)
・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。
【募集背景】
さらなるM&A戦略の推進のためにM&A戦略の責任者の右腕となって活動する方を募集いたします。
【募集部門】
古賀ホールディングス(株) 事業開発部
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート。
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の機会がございます。
【同社について】
~古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています~
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 企業価値評価(DD、モデリング)のご経験 【歓迎要件】 ・中堅・中小企業のM&Aに関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古賀ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 経営コンサルティング・投資・事業会社管理 主な領域:鉄鋼・社会インフラ分野、環境分野、テック分野、人口減少社会対応、グローバルテーマ等 【グループ会社】 古賀オール株式会社、古賀ロジスティクス株式会社、アジアンウエイ株式会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1977年 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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