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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【転勤無・鹿児島】店舗買取職◆早期キャリパスが叶う◎/年休123日/残業ほぼ無/東証グロース上場
【東証グロース上場/即戦力採用で早期キャリアアップ可能/成果主義に基づく豊富なキャリアパス/残業ほぼなし/長期休暇取得可】
■業務内容
【スタッフ業務】
お客様への接客、査定・買取業務
配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行
エリア勤務(ご自宅から1時間半圏内での配属)
(1日のスケジュール例)
10:00 出勤:OPEN準備、朝礼
10:30 開店:買取・査定業務、販売業務
18:30 締め作業、清掃、夕礼
19:00 退勤
~~~
【店長業務】
お客様への接客、査定・買取業務
自店舗の売上・予算・店舗管理
店舗スタッフの育成
期待する成果
■入社後の就業イメージ
1ヶ月:東京本社にて研修
2ヶ月目~6ヶ月目:店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献
7ヶ月目~1年:店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献
■働く魅力
・汎用的なスキルアップ(データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能)
・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富(個人のキャリアの広がりを期待できる)
■キャリアパス
・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー
・店舗事業本部組織内でのアサイン(イネーブルメント、事業企画、店舗開発など)
※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換
<年収モデル>店長:450万前後⇒SV :500万~550万前後
■働く組織/メンバー
組織構成:店舗事業は約400名(男女比5:5、20代前半~40代半ば)
活躍する人材:中途入社メンバーも多く在籍/店舗で就業するメンバーは正社員のみです!
■働きやすい環境/当社ならではの店舗職のメリット
・店舗は全て駅近の好立地
・店舗で就業するメンバーは正社員のみ
・座っての接客業務(商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります)
・残業はほぼなく、月3~5h程度
・希望公休日の回収(毎月15日前後まで)⇒シフト確定(毎月20日前後)※業務見合いでの土日休みの取得/夏季休暇等7~8日の大型連休取得可
■会社の特徴
・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業
・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿児島県の店舗 住所:鹿児島県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※通勤頂ける範囲の近隣の他店舗に配属される可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 364万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~250,000円 固定残業手当/月:26,000円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆インセンティブ制度あり ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社後1ヵ月間研修あり ■OJT ■定期研修あり <その他補足> ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■社用携帯電話、社用PC ■出産祝金 ■表彰式(年1回) ■歓迎会、社内イベント(BBQなど) ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※2026年より年間休日は一律123日!有給休暇取得5日以上を遵守しているため、年間128日以上の休暇が担保可能※ ■月3~4日程度の希望休取得/月休7~9日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業または接客経験(業界不問/目安2年以上) ・データに基づいた課題抽出・改善経験(目安1年以上) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・同業や小売業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 事業内容 | ■同社の特徴: 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 ■同社のアイデンティティ: 世界中の『BUY=買える』と『SELL=売れる』をテクノロジーで繋ぐこと。人と人を繋ぎ、未来を生み出していくこと。現代と未来を繋ぎ、次世代のインフラを創出していくこと。世界を繋ぎ、人類の未来に貢献していくこと。BuySell Technologiesという社名はわたしたちが世界と結ぶ約束なのです。未来永劫、続く企業へ。 ■事業詳細: バイセルは、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイト「バイセルオンライン」やECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 岩田 匡平 |
| URL | https://recruit.buysell-technologies.com/ |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 4,087百万円 |
| 売上 | 99,790百万円 |
| 従業員数 | 1,414名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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