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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【川越市※転勤なし】機械オペレーター◇半年でプログラム習得目指せる！/工場は冷暖房完備/年休120日
～賞与年2回／マイカー通勤可（駐車場あり）／積極的に設備導入／DX化も推進中／社員食堂や食事補助あり／顧客は自動車部品メーカー、電子機器メーカーなど精度要求の高い製造業が中心～
金属加工会社としてアルミニウム、真鍮、鉄、ステンレスなど様々な素材の製品を加工する当社で、機械オペレーターをお任せします。技術者の“伸ばしたい”に本気で応えるため、若手の育成を加速中です。
■仕事内容：
旋盤またはマシニングセンタの段取り・加工を中心に、半年～1年でプログラム作成へステップアップできる道を用意しています。
＜具体的には＞
・図面確認、段取り、工具選定
・材料セット、既存プログラム呼び出し
・加工中の工程検査、寸法測定（ノギス・マイクロ）
・検査室での測定、加工レポートの作成（Excel）
・経験に応じて加工条件の調整や段取り時間短縮の改善
・半年～1年でプログラム作成に挑戦
・意欲に応じてCAD/CAM（マキノ・キタムラ・brotherなど）の活用も可能
扱う材質はアルミ・真鍮・鉄・ステンレス・チタンまで多岐にわたり、
**「難易度の高い加工に挑戦したい」「幅広い材質に触れたい」**方に最適な環境です。
■組織構成
＜旋盤：5名＞
30歳（若手）・47歳・45歳・58歳・56歳。
30歳の社員は未経験に近い状態で入社し、半年～1年でプログラムまで習得しております。育成実績のある環境です◎
＜マシニング：4名＞
40代3名・37歳・20代。
「経験より素直さ」を重視する文化で、教育担当が育成をサポートしております。若手の意見や改善提案も歓迎される風土です。
■働く環境：
残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。
■企業魅力：
当社は、1971年創業の金属加工・精密部品加工・切削加工の専門企業です。自動車・医療分野を中心に多様な部品を供給し、短納期・高品質を実現する設備力と技術力を誇ります。IoTやAIなど先端技術の導入にも積極的で、持続可能なものづくりを追求しています。社員の挑戦を応援する社風が根付き、若手からベテランまでが活躍中。「入社して良かった」と思える職場づくりを目指し、働きやすさと成長機会の両立を実現しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給は不定期です。 ■雇用期間：雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市大字菅間144 勤務地最寄駅：JR・東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） 賞与金額：200,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限：65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。 ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金401ｋ(DC拠出制度あり) ・職場積立NISA(奨励金制度あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 会社カレンダーにより連休前後の土祝日の勤務あり(数日／年) 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、その他会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 機械オペレーターのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協和精機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒179-0074 東京都練馬区春日町1-5-2 |
| 事業内容 | ■企業概要 協和精機は、1973年から金属加工・精密部品加工・切削加工を行っております。 お客様のビジネスのパートナーとして常に改革・改善を図り、新しい事に挑戦し続け、経験と実績を重ねています。 個人の小ロットから企業の大量生産まで柔軟に対応し､金属切削の可能性を広げるため、様々なジャンルの製作に挑戦し続けます。 ■社長メッセージ こと製造業においては、中小企業の事業継承が非常に難しい時代になってきているのが現実でもあります。そんな中で、事業を新しい時代に合ったより良い形で存続していくため、副社長も迎え、若い力と考え方を積極的に取り入れていくことを心がけ、日々前進を続けていこうと努力しています。 これまでの製造業のスタイルを塗り替えるためには、挑戦は不可欠です。失敗を恐れずにチャレンジする姿勢をもち、社是でもある「常識にとらわれない新しい発想で期待を超える感動を提供する」という気持ちを持ち続けていきたいと考えています。 ■副社長メッセージ 人との出会いは一期一会です。大きなビジョンを持って会社の未来を考えていますし、命をかけてやっていきたいと思っていますが、共感して共に目標に向かってくれるような方は簡単には見つけることができません。だからこそ今の社員や、事業にご協力くださる皆さまには感謝が尽きません。 将来的には私が父から事業承継をする形になりますが、家族であるからといって、ただ思想やビジネスプロセスを伝統として受け継ぐだけではなく、時にはこれまでの協和精機をつくってきた社長である父と、未来の協和精機について考える私で、より良い会社にするための激しい意見交換もしつつ、新しいことを取り入れて変わっていくことを目指している会社です。 社員一丸となって、IT企業にも負けない「新しく、かっこいい製造業」の形を作っていきます。 ■事業内容 ・金属加工業 ・精密部品加工業 ・切削加工業 ■経営理念 1. 従業員とその家族、会社に関わるすべての人々の幸せを追求する 2. 社会に貢献し続ける企業であるため、常に改革・改善を図り新しい事に挑戦し続ける 3. 感謝・素直・思いやりの精神を持つ ■社是 常識にとらわれない新しい発想で 期待を超える感動を提供する |
| 代表者 | - |
| URL | https://kkyowaseiki.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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