【株式会社スパン】【高崎／転勤無】人材採用広告営業◆年休127日／土日祝休み／残業12h程／お客様の採用課題を解決！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【高崎／転勤無】人材採用広告営業◆年休127日／土日祝休み／残業12h程／お客様の採用課題を解決！


【何かしらの営業経験者歓迎！4年連続でベースアップ中／大型連休もあり／土日祝休／インセンティブありでご自身の努力が認められます】

■業務概要：
当社の人材広告営業として、地域企業の新卒・中途採用活動を支援していただきます。入社後は新卒領域を中心に、既存顧客の引継ぎや新規問い合わせへの対応からスタートする予定です。

■業務詳細：
・お客様の採用状況や採用課題のヒアリング
・課題に合わせて適切な提案活動
・パンフレットやwebサイト制作の依頼業務
・掲載後の効果検証
・採用活動フォローのアドバイス
※お客様のエリアは群馬、栃木、埼玉北部が主な範囲となります。

■提案する商材の例：
・お客様の採用ターゲットに合わせた求人広告の提案
・webサイトやパンフレットなどのクリエイティブ作品の提案等

■業務の魅力
求人広告だけでなく、HP・動画などクリエイティブ領域まで提案でき、課題解決の幅が広い点が特徴。顧客企業の成長に寄り添いながら、自身の提案が採用成功に直結する手応えを得られます。成果はインセンティブとして還元され、努力が報われる環境です。

■組織構成：
営業メンバーは20代～50代までバランス良く在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい組織。金融・印刷・ルート営業など多様な経験を持つ社員が活躍しています。

■入社後にお任せ数業務について：
入社後は既存の営業社員からお客様を引き継いでいきながら業務に徐々に慣れていただく予定です。

■魅力ポイント：
（1）インセンティブあり！ご自身の努力が給与へ反映されます！
本ポジションでは個々の商材によってインセンティブが設定されており、ボーナスに上乗せされて支給されます。あくまで平均値ですが20万～30万程のインセンティブが支給されています。

（2）完全週休2日制！働きやすい環境
当社は完全週休2日制で年間休日も127日ございます。残業は時期によって異なりますが平均12時間程となっております。

（3）様々なスキルが身につきます！
人材採用のプランニングから、Webサイト制作、採用活動のフォロー、採用後の定着まで、幅広く関われます。お客様に提案できるコンテンツのバリエーションが豊富なため、コンサル営業として、提案力を高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】