【ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社】在庫管理スペシャリスト◆“日本の伝統文化”を再定義／社員の約80％が海外出身【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


在庫管理スペシャリスト◆“日本の伝統文化”を再定義／社員の約80％が海外出身


■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■
◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！

■採用概要：
当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。

■業務内容：
本ポジションに期待する最大の役割は、上場基準に耐えうる在庫管理体制をゼロから構築し、安定運用へ導くことです。
現場で積み上がってきた在庫管理の実態を正しく理解したうえで、属人的・経験依存の運用から脱却し、
・在庫数値の正確性・再現性の担保
・在庫評価・棚卸プロセスの標準化
・内部統制・監査を意識した運用設計
を実現していただきます。
単なるオペレーション改善ではなく、経営・財務・監査の視点から「説明できる在庫管理」を確立し、将来的な上場審査・監査対応に耐えうる基盤を作ることがメインミッションです。
入社後は、以下の業務から着手していただく予定です。
・現行の在庫管理フロー・ルール・データの把握と課題整理
・在庫データ（原材料・仕掛品・完成品）の現状分析
・棚卸・在庫評価プロセスの見直し、改善案の立案
・在庫管理に関する基本ルール・運用方針の整理（ドキュメント化）
・関係部署（現場・物流・管理部門）との連携・調整

状況に応じて、以下にも携わっていただきます。
・在庫管理指標（回転率・滞留在庫など）の定義
・将来的なシステム導入（ERP／WMS等）に向けた要件整理

■組織構成：
Product Division：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー11名
Product Group：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】