正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【千葉／整備士歓迎】メンテナンス業務（医療介護機器）◆直行直帰OK／土日祝休／勤続年数平均15年以上
【自動車整備士など歓迎◎土日祝休み／勤続年数平均15年以上／相談しやすい環境／サービスエンジニア職のほとんどが中途／研修体制充実で業界未経験歓迎！】
■業務内容
病院や介護施設を訪問し、同社製品である介護用特殊入浴装置の設置、修理、保守点検を担当します。
利用者様や現場スタッフと直接関わり、安全で快適な入浴環境を提供する重要な役割です。場合によっては、同社製品以外のメンテナンスや販売活動を行うこともあります。
【担当エリア】
茨城・千葉が中心。出張は基本的に入社1年後以降ですが、研修中に先輩と同行する場合もあります。
【研修・教育】
約1年間の充実した研修教育制度を設けており、業界未経験者でも安心してご入社いただけます。
・工場研修（計3回／2ヶ月ごと）
・現場OJT担当やサポートグループスタッフ、他営業所のスタッフとの同行
・各種マニュアルを活用し、自主的に学習も可能
独り立ち後に社用車貸与。駐車場費用も会社負担です。
■業務の魅力
・電気工事士2種の資格取得支援あり。手に職をつけたい方に最適です。
・自動車整備士や施工経験者のスキルを活かしやすい業務内容です。
・現場では利用者様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性とやりがいを実感できます。
■働く環境
全国で約40名のサービスエンジニアが在籍。各営業所は1～4名の少数精鋭で、社員間の距離が近く相談しやすい雰囲気です。
平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、安心して長く働けます。
■働き方
・土日祝休みでプライベート充実
・残業は月平均20時間以内
・夜勤なし、緊急呼び出しも少なめ
・直行直帰OKで効率的な働き方が可能
■キャリアパス
サービスエンジニアとして専門性を高めるプロフェッショナル職、またはマネジメント職へのステップアップが可能。希望に応じて管理部門への異動も選択できます。
■企業魅力
高齢化に伴い需要が高まる介護用特殊入浴装置のリーディングカンパニー。
介護現場の人手不足解消に貢献する製品を提供し、社会的意義の高い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 事情により試用期間を短縮、または6 ヶ月を限度に延長することがあります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ご入社後、当面は配属先でご就業いただきます。 ※キャリア形成の観点から、将来的な転勤の可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～278,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,100円～43,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,100円～321,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を含みます。 ※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給（月10万円未満） 家族手当：配偶者2万円、一子7千円、二子4千円、三子3千円 住宅手当：独身（同居なし）・自己契約・35歳未満 寮社宅：借上げ社宅あり（但し転勤者に限る） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 工場での研修やOJT研修など、充実な研修・教育制度が整っております。 ※詳細は「職務内容」をご参照ください。 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■契約保養所 ■利用可能委託施設あり ※入社後に第二種電気工事士資格を取得いただきます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み、年末年始休暇、創立記念日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（結婚・出産等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎〉 ■必須条件： ・普通自動車（AT限定可） ・機械、油圧、給排水、電気等の技術や知識をお持ちの方 ※大学や高校時代の知識やご経験も歓迎！ ※自動車の整備士や家電製品の修理経験など歓迎！ ■歓迎条件： サービスエンジニアやメンテナンス業務のご経験（業界は不問です） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 酒井医療株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0801 東京都新宿区山吹町358-6 |
| 事業内容 | 【企業概要】 1881年（明治14年）の創業以来、伝統精神にのっとり、 どこよりも早く医療現場に向けて物理療法機器、理学療法機器、リハビリテーション機器を提供し続けているリーティングカンパニーです。 また、東証プライム上場のシップヘルスケアグループであり、歴史のある医療・介護機器メーカーです。 【当社の特徴】 医療・福祉・保健を総合的に展開する中、「メディカルリハビリテーション・入浴装置・介護予防」等、 各事業のシナジーを活かし、各分野の専門家と連携しながら高齢者や障がい者の自立支援をサポートすることで社会に貢献しています。 単に製品を販売するのではなく、プロのコンサルタントが施設の方と一緒に考えながら最も適した製品を提案。 施設のプランニングや機器・システムの提案から導入後のサポートまで、きめ細やかなサービスを提供しています。 【主力事業】 ■メディカルリハビリテーション事業 エビデンスベースドメディシン(根拠に基づく医療)を基本としたリハビリテーションの確立への貢献を目指し、現場の発想を活かした機器や装置の開発に取り組んでおります。 電気治療器、水治療器、機能訓練機器から、運動療法、作業療法、ADLなどの治療、訓練機器、測定機器まで、多種多様なリハビリテーション機器を開発・製造し、リハビリテーション現場をトータルでサポート致します。 ■入浴装置事業 入力装置のパイオニアとしての技術と知識を活かし、総合的なソリューションを提供し、多様化するニーズに総合的な視点で対応しております。 施設の形態やサービスの内容、利用者のニーズが多様化し、サービス品質をはじめ、安全性、採算性など、多角的な支店に基づく対応が求められております。 ■パワーリハビリテーション事業 新しい介護サービス時代に求められる、自立支援、介護予防のための維持期リハビリテーション手法です。 要介護高齢者の行動変容を目的とし、加齢により低下した身体機能をトレーニングによって呼びさまし、心身の活動性を取り戻し、通常の社会生活を行ってもらえるように支援しております。 【拠点について】 ■事業所：本社／東京、工場／千葉（白井市） ■営業所：札幌、盛岡、仙台、新潟、埼玉、千葉、横浜、長野、名古屋、金沢、関西(大阪)、兵庫、広島、高松、福岡、鹿児島 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sakaimed.co.jp |
| 設立 | 年1939年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 12,700百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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