正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
<有楽町/年収600万円~>売買仲介/土日祝休・年休125日/東証プライム上場の総合ディベロッパー
【不動産業界経験を活かして働き方改善/年休125日・土日祝休・月残業30h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定/社員の平均年収は745万円(2025年3月有価証券報告書より)/福利厚生充実/幅広いキャリアパスあり】
■募集背景:
当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。
■職務概要:
当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門(RPやLM、PM等)からの紹介となっております。
【具体的には】
・物件の売却・売り物件の情報取得
・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング
※アセットはオフィスとレジ7:3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県
※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です!そのため、新規開拓等の割合は殆どございません!
■組織構成:
営業担当10名+営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。
■働き方:
長期的に就業できる環境が整っております。
・月の残業は30h
・土日祝休
・年休125日
・転居を伴う転勤はなし
■当社の魅力:
<東証プライム上場の総合ディベロッパー/多角的な事業展開で安定性◎>
当社は不動産再生と活用(リノベーション等)に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。
都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。
<自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境>
様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中給与および待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円) ■家族手当 ■資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給) ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(4万円以内) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:特定退職金共済制度加入 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、理念哲学(フィロソフィ)研修、新入社員研修、ビジネス基礎研修、不動産実務研修、アメーバ経営研修、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修 等 <その他補足> ■退職金制度 ■住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円) ■家族手当 ■資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給) ■役職手当 ■育児手当 ■奨学金返済支援制度 ■自己啓発支援制度 ■メンター制度 ■リフレッシュルーム完備 ■社員持株制度(試用期間終了後から入会可) ■保養所 ■グループホテル社員割引 ■社員旅行(2~3年に1回) ■スポーツイベント(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、両方を満たす方 ・売買仲介経験が3年以上ある方 ・宅建有資格者 ※大卒以上 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F |
| 事業内容 | 私たちの本業は不動産再生です。 私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。 ■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、 新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。 私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。 主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。 |
| 代表者 | 齋藤 清一 |
| URL | http://www.sunfrt.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 11,965百万円 |
| 売上 | 103,174百万円 |
| 従業員数 | 1,730名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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