【株式会社エス・エム・エスサポートサービス】【札幌】介護・医療系求人広告の原稿審査業務／年休127日／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【札幌】介護・医療系求人広告の原稿審査業務／年休127日／転勤無


【東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリアの分野で業界トップクラスシェア／年間休日127日／残業時間月5時間程度／働くママさんも活躍中／豊富なキャリア支援制度あり】

■業務内容：
【業務内容】
ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を維持するお仕事です。
・原稿審査：制作された求人原稿が、労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認します
　└ルールに明文化されていないグレーゾーンな表現は、過去の事例やルールの設置背景を紐解き、掲載の可否を判断します
・フィードバック：審査NGの場合、営業や制作担当に対し、根拠を基に修正点を説明します。

■業務イメージ：
・研修～実務経験を経て、専門知識を身につけたあとは、ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや後輩育成などもお任せします。
・事務中心のお仕事ですが、一部社内連携や法人とのコミュニケーションもあります。

【チームの特徴】
・20代～30代の女性が中心の15名ほどのチームです。
・ルールを重んじ、真面目に業務を遂行するメンバーが多いです。
・判断に迷う際は、チームで相談しながら協力して業務を進める文化があります。
・法改正などに伴いルールが更新される際は、チームで情報を共有し、常に最新の基準で判断を行う体制を整えています。

【やりがい】
法律やポリシーに則った正しい基準に修正できたときに
広告の品質ひいてはウェルミージョブ全体の信頼性を守っているという実感を得られます。
また、ご自身が審査した求人広告が人材不足の法人の採用成功や、
個人ユーザーの転職支援にダイレクトに繋がり、 社会貢献性の高い業務に携わる喜びがあります。

【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】