正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【広報・PR】中小企業BPaaS No.1カンパニーの認知獲得へ/グロース上場/在宅・フレックス可
\2019年にグロース上場の国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を展開する注目ベンチャー/
~社外広報(メディアリレーション)等をお任せ!在宅・フレックス可・年休120日◎ビジネスチャットを基盤に、少子高齢化により労働生産性向上が急務である中小企業向けのサービスを展開~
◆ブランドコミュニケーションの設計・実行/ブランド浸透のための企画・実行/プレスリリース作成・配信/メディア対応・リレーション構築など◆
■業務内容:
「ビジネスチャット会社」というこれまでの印象から「日本の社会課題に向き合い、DXを推進していく会社」へとコーポレート認知をシフトさせるための事業における重要ミッションを広報・PRとしてお任せします。
kubellブランドやMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)を世の中へ広く浸透させるためのコミュニケーション設計~実行やPR業務など、幅広くお任せします。
入社後はご経験を鑑みながら、以下業務を遂行いただきます。
■業務詳細:
・ミッション、ビジョン、バリューやブランド浸透のための企画・実行
・プレスリリース作成・配信
・メディア対応・リレーション構築
・危機管理広報
■魅力:
・所属部署にはインナーコミュニケーションやクリエイティブチームがおり、人事部門も同じ組織内にあるため、柔軟に連携や協働が可能
・攻めから守りまで、一貫して幅広く携わることができる
・経営者・役員と近い距離で、ブランド戦略策定やコンテンツの企画などの上流から関わる機会あり
■当社に関して:
中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業の、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95万社を超え、社会的インフラとして認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR11.9億円」を超えるなど急成長を実現しています
変更の範囲:部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,604円~441,510円 固定残業手当/月:60,396円~84,490円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 376,000円~526,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3万円/月 社会保険:介護保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※加入保険は法令の定めの通り 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■メンター・エルダー制度 ■入社後研修 ■ 「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円) ■ スキル取得支援制度 ■ 社内勉強会開催支援制度 <その他補足> ■ リモートワーク環境貸与制度 付与されるポイントを利用し必要な備品のレンタルが可能(リモートHQを導入) ■ ハイブリッド勤務手当 ■ ベビーシッター利用補助 ■ 病児保育費の補助 ■ 子育て支援サービスの利用補助 スポット保育・民間学童・託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部を補助 ■ 外部カウンセリング・コーチング支援 ■ 人間ドックオプション補助 ■ インフルエンザ予防接種補助 ■ ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPR業務の経験 └プレスリリース作成 └PRTIMESなどでの配信業務 └メディアリレーション・取材対応 └メディアキャラバン ・SNS運用・分析ツールを利用した簡易ソーシャル分析 └コンテンツ企画・制作進行経験(媒体・形式問わず) ■歓迎条件: 以下いずれかの経験 ・危機管理広報の担当経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを計画・進行した経験 ・役員やマネジメント層との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社kubell |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 |
| 事業内容 | 株式会社kubellは「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションのもと、その体現を経営の軸に据えたミッションドリブンな事業展開を行っています。 ミッションの根底にあるのは、「人生の多くを占める『働く』という時間が、単なる生活の糧を得る手段ではなく、一人ひとりが楽しみながら自由な創造性を存分に発揮できる社会にしたい」という強い想いです。 当社は「すべての人に、一歩先の働き方を」というビジョンを掲げ、人々が本来の付加価値の高い仕事に集中できるよう、DX推進を通じた一歩先のワークスタイルを提案し続けています。 【Chatwork事業 / 中小企業マーケットに独自の強みを持っている背景】 日本の労働人口の約7割を占める中小企業では、DX人材の不足による業務の非効率性が、依然として大きな経営課題となっています。当社はこの課題に対し、全従業員が日常的に利用する「コミュニケーション」を起点としたChatwork事業を展開し、DXの入り口を創出しました。現在、導入社数は97.3万社(2026年2月時点)を超え、中小企業マーケットにおける圧倒的なシェアと、競合の少ない独自の立ち位置を確立し、唯一無二のプラットフォームへと成長を遂げています。 【BPaaS事業の発端、今後の展望】 日々、中小企業の顧客と会話をする中で見えてきた課題は、”日本の中小企業は「人が足りない・使いこなせない」構造課題を抱えており、従来のSaaSだけでは解決できない現場が多く残っている”ということ。 そこで中小企業に最も浸透しているChatworkを軸に、当社はBPaaS(Business Process as a Service)という新たな解を提示しています。AIエージェント、最新のSaaS、そして人のオペレーションを統合。単なる業務代行(BPO)に留まらず、業務プロセスそのものを再構築・最適化することで、中小企業の生産性を根本から引き上げ、日本全体の生産性向上に挑んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 正喜 |
| URL | https://corp.chatwork.com/ja/kubell/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 2,936百万円 |
| 売上 | 9,529百万円 |
| 従業員数 | 674名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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