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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
社内SE(システム運用、改善)◆国内最大医療法人徳洲会G/リモート週2~3回/残業約10時間程度
【国内最大医療グループ徳洲会と提携し大規模なネットワークを活用することで多様な疾患を対象とした治験・臨床研究を実施/充実した研修制度でスキルアップ】
■業務内容
社内システム環境の運用、メンテナンス、改善を通じて全社のDX推進を担うポジションです。
・PC資産管理、キッティング、ライフサイクル管理
・Microsoft365の運用管理
・各種クラウドサービスのアカウント管理、ライセンス管理
・クラウドサービスの活用、運用支援
・社内ヘルプデスク業務
・情報セキュリティ認証(ISMS)の維持、改善活動
(1)セキュリティポリシーの運用、規定見直し
(2)審査対応、改善策の実施
(3)社内向けセキュリティ教育の資料作成と実施
■配属組織
情報システム課は人事総務部に所属いたします。部は人事総務、経理課、情報システム課の構成で現在係長1名(男性30代)が就業しております。
■就業環境
・フレックス制
・在宅勤務可:会社としては最低週1出社、上長と相談し 決定いたします
・休日出勤:全館停電等で年1回程発生します
・土日祝出勤:機器の入れ替え作業等で年1回程発生いたします
■ポジション魅力
・医療治験という社会貢献の高いフィールド
・情報セキュリティ(ISMS)対応で専門性を磨ける
・クラウドサービスの運用、ライセンス管理など社会基盤に触れられる幅広さ
■当社の特徴:
【国内最大医療グループ徳洲会との提携】
日本で90病院を擁し、国内総病床数の1%を越える国内最大医療グループ徳洲会と提携し大規模なネットワークを活用することで、救命救急医療、難治性疾患、老人医療、小児医療、予防医療なとを含めた幅広い分野における多様な疾患を対象とした治験・研究の実施が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~13:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-3-1 東京堂千代田ビルディング15F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):336,000円~375,000円 その他固定手当/月:15,000円~59,000円 <月給> 351,000円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与には、昼食補助、住宅手当、賞与相当分が含まれています。詳細は経験や能力を考慮の上決定します。 ■資格手当、経験に応じ業務関連手当あり ■昇給:年1回 ■賞与:業績賞与実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族を有する社員に支給 住宅手当:世帯主に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金規程に従い支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度あり。 ■実務はOJTになります。 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■慶弔見舞金制度 ■徳州会グループ病院通院補助金制度 ■ワクチン接種補助 ■各種補償保険(傷病、収入、介護、がん、個人賠償責任・携行品) ■企業型年金制度 ■団体扱自動車保険制度 ■ベネフィットステーション ■ライフプラン無料相談サポート ■育児休暇取得実績 ※ほとんどの社員が育休後も長く働き続けています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(初年度10日※最高20日)、育児・介護休暇、特別休暇(慶弔、配偶者出産、災害、転勤、母性健康管理のための休暇等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ヘルプデスクやシステム保守等何かしらシステムに関わった経験 ■歓迎条件 ・Microsoft365の運用管理 ・医療業界で関心がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社未来医療研究センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-3-1 東京堂千代田ビルディング15F |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)国内最大医療グループ徳洲会との提携 日本で83病院を擁し、国内総病床数の1%を越える国内最大医療グループ徳洲会と提携し大規模なネットワークを活用することで救命救急医療、難治性疾患、老人医療、小児医療、予防医療などを含めた幅広い分野における多様な疾患を対象とした治験・臨床研究の実施を支援しています。 (2)迅速な治験の実施 治験窓口の一元化・SOP書式の統一およびダウンロードを可能にしたことに加え、各治験実施医療機関の施設調査や症例数の確保についての情報をデータベース化し、更に医薬品開発経験者が窓口となることで、迅速且つスムーズな治験・臨床研究支援を実現しています。 (3)治験審査委員会(共同IRB)の運営 徳洲会グループ内の各医療機関の長によって共同で設立された治験審査委員会(以下「共同IRB」)の運営を行っています。共同IRBでは医師に加え、臨床薬理学者、生命倫理学者、弁護士などと多彩な審査委員メンバーを有し、質の高い審査を実施しています。 ・多施設に亘る治験・製造販売後臨床試験の一括審議 ・製造販売後調査の一括報告 ・多施設共同審査による審査資料の省力化 等々 (4)CRCの教育 質の高い治験を実施する上で重要な役割を果たす治験コーディネーター(以下「CRC」)の能力の向上を目指し、様々なCRC教育研修を行っています。 ・段階別CRC研修の実施(導入研修・実地研修・継続研修) ・積極的な研修・勉強会・治験に関する学会の参加 ・治験実施中の進行状況や定期的な報告調査の義務づけ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mirai-iryo.com/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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