【株式会社PrivateBANK】【六本木】事務オープンポジション◆転勤なし×残業少なめ×時短相談可◆産育休復帰率100％◆安定経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【六本木】事務オープンポジション◆転勤なし×残業少なめ×時短相談可◆産育休復帰率100％◆安定経営


～ライフイベントを迎えても長く働き続けたい方におすすめ/時短勤務・時間差出勤相談可能です◎～

■業務内容：
当社の主要3部門のうち、いずれかの部門における事務業務をご担当いただきます。
各部への配属は　適性やご希望に応じて配属を進める想定です。
また、いずれも営業担当は別に在籍しているため、顧客との直接的な交渉や提案などを担当することはありません。ホスピタリティを大切に、事務方からお客様にしっかりと貢献したい方の募集をお待ちしております。

【以下いずれかに配属予定】
（1）ウェルスマネジメント部（超富裕層向け資産管理）
・書類整理・格納
・伝票作成、支払管理
・メールでの問い合わせ対応
・営業資料作成補助
（2）不動産アセットマネジメント部（不動産投資・別荘提案）
・レポート作成、管理会社との連携
・契約書類作成サポート
・各種手続きや申請の補助
（3）コーポレートアドバイザリー部（VCファンド運営・投資管理）
・経理・労務・総務事務
・契約書・資料管理
・投資先管理、財務入力補助

■充実のワークライフバランス
・残業は月平均10~20時間程度、有給も取りやすい雰囲気がございます。
・産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数おります。
・時短勤務や、時間差出勤（17時退勤など、お子様のご都合に合わせた勤務）も相談可能。ご家庭と仕事を両立していきたい方是非一度ご相談ください。

■当社について
◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング”
PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。
そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。

◎事業の安定性：
日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】