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【千代田興産株式会社】【鹿児島市】電気設備保守・工事◆官公庁案件多数◆年休130日◆大手電機メーカー代理店【転職支援サービス求人】(正社員)

千代田興産株式会社 求人更新日:2026年1月31日 求人ID:39467093
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【鹿児島市】電気設備保守・工事◆官公庁案件多数◆年休130日◆大手電機メーカー代理店


◆◇官公庁・自治体案件中心/社会インフラを守る電気技術職◆年休130日+賞与5ヶ月/安定した経営基盤◇◆
■採用背景:
国土交通省や自治体、病院・工場などからの受注案件が増加しており、鹿児島営業所の体制強化が急務となっています。保守専任・工事専任・両方対応いずれのキャリアも歓迎し、鹿児島を拠点に長期的にご活躍いただける電気技術者を増員募集します。
■業務内容
国交省や自治体などの公共案件から民間プロジェクトまで、案件数は安定。受変電・発電設備のプロフェッショナルとして、県内の現場で保守や施工管理のスキルを磨けるお仕事です。
・国土交通省の設備:事務所、中継所、出張所 等
・自治体の設備:庁舎、ポンプ場、水源地 等
・民間の設備:工場、病院、ゴルフ場 等
【業務に関する補足】
・保守業務は、定期的に設備納入先へ訪問し、設備に異常がないか点検します。(外観点検、目視点検、試験器を使った測定、停電点検等)
・現場代理人・主任(監理)技術者として現場の施工管理を担当して頂きます。

【保守業務】
設備の安定稼働を維持するため、定期的に納入先を訪問し、以下の点検・測定を行います。
・外観点検、目視点検
・試験器を用いた各種測定
・停電点検等
基本的に2名以上のチームで点検を実施し、大規模設備では10名以上で対応することもあり。複数名で安全を確保しながら進め、経験を積みながらスキルアップしていける環境です。

【工事業務】
設備の老朽化や更新ニーズに応じて、改修・更新工事の提案から現場施工までを担当します。
・高圧機器更新工事
・非常用発電設備更新工事
・LED照明設備設置工事等
現場代理人・主任(監理)技術者として、工程・安全・品質・原価の管理を行っていただきます。加えて、以下のような業務も行います。
・計器・継電器等の交換、コンセント交換等
ご経験や志向に応じて、「保守のみ」「工事のみ」「保守・工事両方」のいずれの担当としてもご活躍いただけます。

■魅力ポイント
・官公庁・自治体・病院・工場など、社会インフラを支える重要設備を担当し、技術者としての遣り甲斐あり
・保守から改修提案・施工管理まで一連のフェーズに関わることで、電気工事士としての技術だけでなく、現場マネジメント力も身につく

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
鹿児島営業所
住所:鹿児島県鹿児島市上之園町25-1 中央ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~351,000円

<月給>
213,000円~351,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(5月、12月)※年間標準賞与5ヶ月+業績による
年収例:20代 360万円 30代:400万円 40代:460万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(150,000円/月まで)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:■中小企業退職金共済加入
退職金制度:勤続3年以上で適用

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:
技術士:100,000円/月、1級施工管理技士(監理技術者):10,000円/月、第1種電気工事士:5,000円/月など

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■育児休暇制度
■社員旅行(2年に1回)、社内懇親会(BBQ、餅つき等)
■休日出勤手当、特技手当など
■家族手当:配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降4,000円/月
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

土曜、日曜、祝日(業務状況により休日勤務あり、その場合は原則代休取得)
年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・第二種電気工事士以上
・普通自動車免許

■歓迎条件
・1級または2級電気工事施工管理技士、電気主任技術者(3種)、エネルギー管理士
・電気設備の保守や工事の経験のある方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 千代田興産株式会社
所在地 〒810-0012
福岡県福岡市中央区白金2-5-16
事業内容 ■企業概要:
創業以来70年間、主に重電プラント関連機器の販売に従事しております。また、太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システムにも積極的に取組んでおり、時代のニーズにあわせ幅広く社会に貢献している総合技術商社です。

■事業内容:
(1) 電気・電子機械器具の販売 (2) 医療用機械器具の販売 
(3) 建築用機械器具・材料の販売 (4) 自動制御機器計測機器の販売・機器装置工事
(5) 各種自動制御装置電機設備等の設計・施工 (6) 建設業法に基づく建設業 (7) 条鋼・鋼板・特殊鋼・軽合金の販売 
(8) 電気・電子機械器具(受配電設備機器・自家発電装置・無停電電源装置・直流電源装置・集中監視システム機器・電話応答装置等)の製造・製造工事
(9) 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 (10) 前各号に附帯する一切の事業

■特徴:
三菱電機(株)等、取引先は大手優良メーカー・官公庁がメインとなっております。創業62年の実績からも、経営の堅実さが伺えます。千代田興産株式会社は、昭和30年福岡に設立され、70周年を迎えました。取扱商品としまして、上下水道関連電気設備用電気機器、配電盤、制御盤、非常用発電機(ディーゼル・ガスタービン)、CCTV、直流電源装置、各種電動機器、電気設備工事、コーゼネレーション、各種非常用発電設備保守関連から、製造業にはレーザー加工機、各種工作機械や自治体向け各種コンピュータシステム(インフラネット)等をお客様へご提供してまいりました。また、各社と代理店契約を結び、ハードウェア・ソフトウェアの両面の強化と充実を図り、ISO9001やプライバシーマーク及び環境でのエコアクション21資格の認証を取得するなど社会的な信頼確保にも努めてまいりました。今後さらに新技術に挑戦する技術商社として、コンサルティングからメンテナンスまで一貫した体制で、お客様のニーズにお応えいたします。
代表者 前谷 博久
URL https://www.cknet.co.jp/
設立 年1955年11月
資本金 95百万円
売上 20,615百万円
従業員数 209名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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