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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【水戸】総務・労務担当(給与計算メイン)◆1都3県で展開する有料老人ホーム運営企業/社会貢献性◎
【業界未経験歓迎/医療福祉を扱う社会貢献性の高いお仕事/1都2県で有料老人ホームを運営している企業/残業5H以下で働きやすい環境】
【業務概要】
有料老人ホーム「しまナーシングホーム」の運営企業での総務・労務部門でのお仕事です。管理職候補としてゆくゆくはキャリアアップを視野に入れて働けます。
【業務詳細】
・全施設の勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、福利厚生管理・手続き
・就業規則、各種規定管理
・各種行政対応
・健康診断対応
・その他付随業務
■組織構成:
同じ組織は約4名ほどで、茨城事務所全体では約30名ほどの組織です。
■ 教育体制・研修
同グループの同僚が、OJT研修を含めて一緒に業務対応を行いますので、ご安心下さい。
■同社について:
「しまナーシングホーム」は24時間体制の看護、介護で親身なケアと確かな安心をお届けする介護付き有料老人ホームです。
様々な病状の方の受け入れやリハビリ、お看取りまで、ご入居者様に寄り添ったケアの提供をしています。
■おすすめのポイント
・職場環境は、管理部門や人事部門、経理部門、営業部門などと同一のオフィスです。部門を超えて風通しがよく、チームワークが良い職場ですので、働きやすい環境です。
・福祉業界が初めての方も問題ありません!
・各種手当や社会保険もしっかり完備されており、安定したお仕事です。
■こんな方を募集しています
・笑顔で明るい対応、親身な対応ができる方
・人の役に立つお仕事をしたいと思われる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茨城事務所 住所:茨城県水戸市開江町954番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤無し |
| 給与 | <予定年収> 450万円~480万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~280,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 300,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与 年2回(前年実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費支給(上限35,000円) 社会保険:補足事項はありません。 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ご入社後は、同僚社員よりOJTによるトレーニングを実施します。 <その他補足> 通勤手当、厚生年金、雇用保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■週休2日制 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須経験: ・総務・労務の実務経験がある方 ・リーダー業務に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社しまナーシングホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0812 東京都新宿区西五軒町11-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 有料老人ホームの運営(介護保険法による指定居宅介護支援事業)を行っています。 ■詳細: ・介護保険法による居宅サービス事業 ・有料老人ホームの運営 ・特定施設入居者生活介護 ■創業者の想い: 「お年寄りもご家族も笑顔になれるホームでありたい」という思いをこめて運営しています。 -創設者である大関しまは、保健師・助産師・看護師として、長年、医療・福祉の現場で仕事に携わってきました。その間に、心を痛めたのが、ご家族に過度の負担がかかる老人介護や、十分なケアが難しい老人医療の現実でした。そうした現状を打破するには、これまでになかった老後の選択肢をつくらなくてはと考え、しまナーシングホーム創設を決意しました。お年寄りもご家族も笑顔になれる、親身なケアと確かな安心体制を備えたホームをお届けしたい。大関しまが何よりもこだわったのは、高齢者と「ご家族や地域との絆」と「健康でいること」の大切さです。その、大関しまの思いは今も、しまナーシングホームに大切に受け継がれています。 ■拠点数 ・介護付き有料老人ホーム11施設 ・住宅型有料老人ホーム3施設 (令和7年12月時点) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shima-nursing.co.jp |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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