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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【名古屋市中川区】遊技機の映像ディレクター~遊技機の映像構成やデザインの検討・確認・指示をお任せ~
【企画職/大手企業との取引で安定性◎/遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得/Web面接可/年間休日125日】
■職務概要:
遊技機用ソフトウェアの開発を行っている同社にて、遊技機の液晶画面表示用ソフト企画に関わる映像を考案頂きます。
■業務の特徴:
プロジェクトの企画チームにて、演出内容に沿った映像提案を主に担当して頂きます。
(1)企画・デザイン部門と演出内容に基づき、映像構成およびデザインの検討や確認等の映像提案
(2)仕様書をもとに、社内メンバー及び業務委託先への作業指示等を行う。
(3)制作物がメーカー様の要望とおりの仕上がりとなっているか確認し、課題の解決や発見、発信を行いながら、完成に繋げる。
直接クライアントとやり取りすることが出来るため、自身のアイデアを映像表現や遊技機の開発に取り入れることが可能です。
また、配属先のプロデューサーがプロジェクトを運営するため、プロデューサーの管理のもと、メンバーへの指示や進行管理を行って頂きます。
開発期間はプロジェクト規模で異なり、およそ1~2年前後となります。
※業務では、Office(Excel、Word、PowerPoint)、Photoshop、AfterEffects等を使用します。
■入社後の教育:
入社後は、2週間程度の各プロジェクト全体の演出確認をした後、担当プロジェクトに所属し、演出作成業務を行って頂きます。
基本的には、所属部署である企画開発部において、開発業務のOJTとなります。
■組織構成:
配属先の名古屋開発室は、開発スタッフ19名が在籍しており、企画・デザイン関係のスタッフは約半数です。
※当社平均年齢:35歳
■同社について:
同社は創業時から培ったゲームソフトウェア開発の企画力・技術力・ノウハウを、現在の主たる事業領域である遊技機用ソフトウェア開発に生かし、「企画・デザイン・プログラム・品質管理」と一貫開発(ワンストップサービス)し、安定した品質のソフトウェアを遊技機メーカー様へ提供しております。更に、2011年1月にJASDAQ上場(現:東証一部上場)企業であるフィールズ株式会社の子会社となり、円谷フィールズホールディングス株式会社のグループ企業として、より一層の組織力強化と安定した事業基盤を構築し、事業を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 当社規定による <試用期間> 6ヶ月 試用期間中における待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋開発室 住所:愛知県名古屋市中川区山王1-3-1-8F 勤務地最寄駅:名古屋本線/山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 <月給> 250,000円~280,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職給与を参考に、経験技量により決定いたします。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与:会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(自家用車通勤は当社規程により支給) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 ■再雇用制度有り(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJTとなります <その他補足> ■インフルエンザ予防接種補助(年1回) ■定期健康診断補助(年1回) ■財形貯蓄 ■契約シティ・リゾートホテル ■65歳までの再雇用(就業規則に定める通り) ■育児・介護休業制度 ■介護・看護休暇制度 ■裁判員休暇制度 ■表彰制度 ■職務発明報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇(初年度10日間/入社月による減数措置あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: いずれか必須※パチンコ・パチスロが好きで、次の何れかの条件を満たす方 ・映像関連の業務経験 ・映像企画の業務経験 ・映像のディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロキャビン |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0822 三重県四日市市芝田1-11-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・パチンコ/パチスロ等遊技機用のソフトウェア ・ソフトウェア開発上の品質管理システム ■事業特徴: パチンコ遊技機用ソフトウェア開発においてとりわけ重視してきているテーマは、次の各項目です。 (1)企画の面白さ、斬新さ (2)開発期間と納期の遵守 (3)バグの発生が少ない、開発手法と品質管理システムの独自開発 形のないものを一から考案して完成させるには様々な困難を乗り越えなくてはなりませんが、仮に当社の都合で納期を変更することがあるとしたら顧客の事業計画に影響を及ぼすことになります。画像表示ユニットの性能・容量がますます大規模になるにつれ、期日までに開発を完了させることのハードルは一層高くなっていますが、当社は、お客様の期待を満たす品質のソフトウェアを約束した期日までに必ず完成させることを重視し、実践していることが、当社の強みのひとつです。 この強みを支えているのが、開発途上に発生するバグを少なくする開発手法と独自に開発した品質管理システムです。研究開発に力を注ぎ、実用に供して更によいものにしていく取り組みを継続してきた結果であり、これもまた当社の強みのひとつとなっています。 こうした強みをこれからも高め、パチンコ遊技機用画像ソフトウェアの企画開発の領域で事業展開していくとともに、アミューズメント領域で新しい事業展開のチャンスに備えていきます。 |
| 代表者 | 野上 光史 |
| URL | https://www.microcabin.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 140,581百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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