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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【表参道】営業サポート|残業月15H程・年休125日・土日祝休み|ワークライフマネジメント可
《※営業経験者も歓迎/残業月15H程/年休125日/土日祝休み/大手企業含め2,000施設以上に導入いただいている自社SaaS企業》
■募集背景
事業拡大に伴い、営業職を支えるアシスタントポジションを募集いたします。事業成長を支えていただきながら、ビジネス部全体の生産性向上に貢献していただきます。
■具体的な業務内容
・受注・契約・契約に関わる事務処理および管理
・契約済みの施設のアカウント発行依頼(サポートチームに連携)
・顧客データや請求管理(Kintone入力・更新)
・顧客からの問い合わせ対応
・他部署(財務経理等)との連携
・営業資料・レポート作成のサポート
・業務フロー改善・効率化の提案(マニュアル整備 等)
■1日の流れ
9:30出社→お客様からのメール確認、セールス・サポート・サクセスからの依頼確認→各種書類作成/管理表入力→13:00ランチ→各種書類作成/管理表入力→お客様へ書類の状況確認→18:30退社
※月末は書類依頼が増える傾向にあり1日5件~10件程度
※月初は財務経理と連携し売上確認等の業務あり
■働く環境
契約書の送付など紙での対応も必要となるため、週5日出社をメインとした働き方です。
残業時間は15時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
■使用ツール
・コミュニケーションツール:Chatwork
・タスク管理:Backlog
・請求書管理:Kintone
■当社について:
当社は国内のホテル・旅館の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。
日本の宿泊予約は手数料の高い予約サイト経由が主流であり、施設の収益性を圧迫しているのが現状です。当社はこの課題に対し、公式サイトでの直接予約を促進する仕組みを提供。導入実績は高級施設を中心に2,000件を超えています。
予約の直販化により宿泊施設の収益性を改善し、業界全体の課題である人手不足やDX推進に寄与する。テクノロジーの力で、施設と利用者の双方が豊かになる未来を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 契約書対応など紙での業務も発生するため、週5日出社となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代は30時間見込み、超過分は別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):270,034円~337,547円 固定残業手当/月:63,300円~79,120円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~416,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額にはみなし残業時間30時間を含む(実際の残業時間は15H程です)。 ※ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています <定年> 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■産前産後/育休制度 ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) ■副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土/日/祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)、慶弔休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須要件:下記いずれか ・営業経験 ・営業事務経験、もしくは受発注業務経験(社外折衝含む) ■歓迎要件: ・IT業界での就業経験 ・CRM/SFAの利用経験 ・契約管理/請求業務経験 ・業務改善や仕組み化に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ワイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ・メディア連携サービスの開発・運営 ■同社のサービス: 私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。 ■同社の特徴: 私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。 私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。 想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。 |
| 代表者 | 梶原大樹 |
| URL | http://www.sys.ne.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ ◆IHG・ANAホテルズ ◆ベッセルホテルズ ◆リッチモンドホテル ◆ホテル京阪 ◆富士屋ホテルズ&リゾーツ など その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。 https://sys.ne.jp/case-study/ |
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