【株式会社シグマスタッフ】【札幌/未経験可】人材企画営業◇出張・転勤基本なし／土日祝休み／残業10～20ｈ程度／マイカー通勤可【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【札幌/未経験可】人材企画営業◇出張・転勤基本なし／土日祝休み／残業10～20ｈ程度／マイカー通勤可


～業界・職種未経験歓迎／残業10～20時間以内／年休125日／既存クライアント中心／定時17時30分～
■業務概要：
総合人材サービスを手掛ける当社にて、主に一般企業様への営業活動と派遣スタッフに対するフォローをおこなっていただきます。今回は主にメディカル領域への深耕を検討しております。

■主な業務内容：
一般企業様などのお客様に対し、人材派遣のサービス提案を行います。
クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案、
オーダーをいただいたら該当スタッフの提案、就業スタッフのフォロー業務、数字的な営業進捗管理を行います。

≪企業様へのアプローチ≫
必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。

≪求職者へのアプローチ≫
登録面談はコーディネーターが実施します。
担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後も定期的に連絡をとったり、就業先に様子を見に行ったり、スタッフからの業務上の相談やキャリアの相談など、アフターフォローを行ないます。

■組織構成：
札幌支店には営業5名、コーディネーター3名、事務1名が所属しております。20代半ば～50代前半のメンバー構成のため、幅広い年代が活躍できる環境です。

■入社後の流れ：
先輩社員から引継ぎ、同行等受けながら徐々に業務に慣れて頂く予定です。
入社後1～2か月は同行を中心に業務を覚えていただき、約半年で担当を引き受けていく形となります。
現在のメンバーも、婦人服販売経験者・飲食店経験・学校の教師等、未経験でご入社をして活躍しておりますので、安心して業務のキャッチアップができる環境が整っております。

■働き方：
残業も10時間～20時間と働きやすい環境です。また水金はノー残業デーとしております。しっかりとメリハリ付けながら就業できるよう、制度も整えております。残業が少ない背景としては（1）営業とコーディネーターは分業しており、給与計算や派遣スタッフとの契約業務等は行わないため（2）派遣スタッフの担当数を少なく設定しており、適切にフォローがいき渡るようにしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】